本文關(guān)鍵詞：論旅游飯店管理中員工激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建

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【摘要】：對(duì)于旅游飯店業(yè)而言,人力資源是創(chuàng)造并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的決定性因素之一。在旅游飯店管理中,有必要建立和完善員工激勵(lì)機(jī)制。為此,應(yīng)構(gòu)建和完善績(jī)效管理體制,將激勵(lì)機(jī)制納入旅游飯店績(jī)效管理各環(huán)節(jié)之中;在不同的發(fā)展階段,對(duì)不同的員工要采用不同的激勵(lì)方法。
【作者單位】： 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 旅游飯店 人力資源管理 激勵(lì)機(jī)制 績(jī)效管理
【分類號(hào)】：F719.2
【正文快照】： 根據(jù)2009年8月中國(guó)旅游飯店行業(yè)協(xié)會(huì)新修訂的《中國(guó)旅游飯店行業(yè)規(guī)范》總則第二條的規(guī)定:旅游飯店包括在中國(guó)境內(nèi)開(kāi)辦的各種經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的飯店,含賓館、酒店、度假村等[1]。本文所研究的旅游飯店從屬于這一概念。旅游飯店業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),飯店的服務(wù)勞動(dòng)具有手工操作比重大

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