針對酒店員工滿意度的提高,設計調(diào)查問卷,構建包括員工滿意度調(diào)查的四個項目28個指標的星級酒店員工滿意度測度模型。以大連A酒店為例,全員參與調(diào)查并利用SPSS軟件進行綜合實證研究,得出應從建立科學和系統(tǒng)的人力資源管理體系、提高員工滿意度的全員薪酬福利、構建全面發(fā)展的培訓模式和"以人為本"的企業(yè)文化等方面提升酒店員工滿意度,增強員工的歸屬感。其中,全面發(fā)展的培訓模式為新時代星級酒店發(fā)展提供實踐思路。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

曲線圖3.預測樣本數(shù)據(jù)在電池衰減不同狀態(tài)下的剩余結語9.29

---------------------------------------------[責任編輯史麗麗][責任編輯陳鶴]10.610.410.2109.89.69.49.298.8020040060080010001200140055A的放電曲線圖通過對比二階、三階與四階擬合....

本文編號：4000913