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飯店交互質(zhì)量評價模型的構(gòu)建及其應(yīng)用研究

發(fā)布時間:2017-05-20 15:14

  本文關(guān)鍵詞:飯店交互質(zhì)量評價模型的構(gòu)建及其應(yīng)用研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:在全球范圍內(nèi),服務(wù)已經(jīng)滲透到社會經(jīng)濟生活的各個層面,由此興起了服務(wù)營銷和服務(wù)學(xué)的研究,服務(wù)質(zhì)量便是其中的一個熱點話題。飯店業(yè)作為服務(wù)業(yè)中占據(jù)重要而特殊地位的行業(yè),其服務(wù)質(zhì)量隨著全球旅游競爭的加劇而日益受到重視。飯店服務(wù)質(zhì)量研究因此也成為一個引人注目的新興研究領(lǐng)域。如何利用有效的服務(wù)質(zhì)量評價加強飯店服務(wù)質(zhì)量管理是國內(nèi)外學(xué)者和飯店企業(yè)都迫切希望能夠解決的問題。單獨從顧客或者飯店企業(yè)角度進(jìn)行評價是目前主要存在的評價方式,很少有研究將這兩種評價方式進(jìn)行有效結(jié)合。因此,本文以修訂的SERVPERF模型為理論基礎(chǔ),分別從顧客與飯店企業(yè)角度對飯店服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價,構(gòu)建了一個飯店交互質(zhì)量評價模型,希望據(jù)此有效地指導(dǎo)飯店企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量管理,這具有非常重要的理論意義和現(xiàn)實意義。 本文首先扼要地介紹了研究的背景,以及目前國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,指出現(xiàn)有研究存在的缺點與不足,闡述本研究的技術(shù)路線以及主要研究內(nèi)容; 然后,以服務(wù)質(zhì)量差距模型、SERVQUAL模型以及SERVPERF模型等服務(wù)質(zhì)量評價模型為理論基礎(chǔ),進(jìn)行了飯店交互質(zhì)量評價模型的構(gòu)建。 在實證方面,本文采用了訪談法、調(diào)查問卷的方式,在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中使用了EXCEL、SPSS以及LISREL統(tǒng)計分析軟件,對服務(wù)質(zhì)量評價量表的信度與效度進(jìn)行了檢驗,同時通過運用驗證性二階因子分析以及服務(wù)質(zhì)量評價公式,得出了如下結(jié)論:顧客與飯店企業(yè)對飯店服務(wù)質(zhì)量各個構(gòu)面總體評價不高,且在有形性、可靠性和移情性三個構(gòu)面之間存在較大差異。最后本文根據(jù)實證研究的結(jié)果以及分析相應(yīng)地提出了一些加強飯店服務(wù)質(zhì)量管理的具體對策與建議。
【關(guān)鍵詞】:飯店服務(wù) 服務(wù)質(zhì)量 服務(wù)質(zhì)量評價 交互質(zhì)量評價模型
【學(xué)位授予單位】:湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2005
【分類號】:F719.3
【目錄】:
  • 摘要8-9
  • Abstract9-10
  • 插圖索引10-11
  • 附表索引11-12
  • 第1章 緒論12-18
  • 1.1 研究背景及研究意義12-14
  • 1.1.1 研究背景12-13
  • 1.1.2 研究意義13-14
  • 1.2 服務(wù)質(zhì)量評價的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-16
  • 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀14-15
  • 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀15
  • 1.2.3 研究現(xiàn)狀綜評15-16
  • 1.3 研究思路與研究方法16-18
  • 1.3.1 研究思路16
  • 1.3.2 研究方法16-18
  • 第2章 研究的理論綜述18-30
  • 2.1 服務(wù)質(zhì)量和交互質(zhì)量評價的內(nèi)涵18-22
  • 2.1.1 服務(wù)的界定與內(nèi)涵18-20
  • 2.1.2 服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵20-21
  • 2.1.3 交互質(zhì)量評價的內(nèi)涵21-22
  • 2.2 服務(wù)質(zhì)量評價的方法22-26
  • 2.2.1 可感知服務(wù)質(zhì)量模型22-23
  • 2.2.2 服務(wù)質(zhì)量差距模型23-24
  • 2.2.3 SERVQUAL 評價模型24-26
  • 2.2.4 SERVPERF 模型26
  • 2.2.5 各評價模型的比較分析26
  • 2.3 構(gòu)建飯店交互質(zhì)量評價模型的理論基礎(chǔ)26-30
  • 2.3.1 哲學(xué)基礎(chǔ)26-27
  • 2.3.2 社會心理學(xué)基礎(chǔ)27-28
  • 2.3.3 “有限理性”理論28-29
  • 2.3.4 組織管理理論29-30
  • 第3章 飯店交互質(zhì)量評價模型的構(gòu)建30-44
  • 3.1 飯店服務(wù)質(zhì)量內(nèi)涵與總體概況30-34
  • 3.1.1 飯店服務(wù)產(chǎn)品的內(nèi)涵30-31
  • 3.1.2 飯店服務(wù)質(zhì)量及其構(gòu)成31-34
  • 3.1.3 我國飯店服務(wù)質(zhì)量水平總體偏低34
  • 3.2 構(gòu)建飯店交互質(zhì)量評價模型的現(xiàn)實意義34-37
  • 3.2.1 飯店服務(wù)質(zhì)量的交互性34-35
  • 3.2.2 飯店交互質(zhì)量評價模型構(gòu)建的必要性35-37
  • 3.2.3 飯店交互質(zhì)量評價模型構(gòu)建的可行性37
  • 3.3 飯店交互質(zhì)量評價模型的構(gòu)建思路及構(gòu)成要素37-44
  • 3.3.1 飯店交互質(zhì)量評價模型的構(gòu)建思路37-38
  • 3.3.2 服務(wù)質(zhì)量評價的計算公式38-40
  • 3.3.3 服務(wù)質(zhì)量評價的原則40-41
  • 3.3.4 飯店服務(wù)質(zhì)量評價的主體41-42
  • 3.3.5 飯店服務(wù)質(zhì)量評價的客體42-44
  • 第4章 飯店交互質(zhì)量評價模型的實證研究44-59
  • 4.1 研究設(shè)計與數(shù)據(jù)收集44-47
  • 4.1.1 實證研究對象、內(nèi)容和目標(biāo)44
  • 4.1.2 調(diào)研樣本的選擇44-45
  • 4.1.3 調(diào)查問卷設(shè)計45
  • 4.1.4 問卷的發(fā)放和回收情況45-47
  • 4.2 服務(wù)質(zhì)量評價量表的信度與效度分析47-51
  • 4.2.1 顧客角度評價的信度與效度分析47-49
  • 4.2.2 飯店企業(yè)角度評價信度與效度分析49-51
  • 4.3 基于結(jié)構(gòu)方程模型的二階因子分析51-56
  • 4.3.1 結(jié)構(gòu)方程模型的建立51-53
  • 4.3.2 二階因子分析擬合度檢驗53
  • 4.3.3 基于顧客角度的二階因子分析53-54
  • 4.3.4 基于飯店企業(yè)角度的二階因子分析54-56
  • 4.4 數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計分析56
  • 4.5 實證研究結(jié)論與分析56-59
  • 第5章 基于交互質(zhì)量評價模型的服務(wù)質(zhì)量管理策略59-69
  • 5.1 實施顧客-員工“滿意鏡”59-61
  • 5.1.1 顧客-員工“滿意鏡”的含義59
  • 5.1.2 飯店建立顧客-員工“滿意鏡”的措施59-61
  • 5.2 實施標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)與定制化服務(wù)相結(jié)合61-65
  • 5.2.1 標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的優(yōu)點61-62
  • 5.2.2 實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的措施62-63
  • 5.2.3 飯店定制化服務(wù)的特性63-64
  • 5.2.4 飯店實施定制化服務(wù)的前提64-65
  • 5.3 注重員工的培訓(xùn)與授權(quán)65-67
  • 5.3.1 有效地培訓(xùn)員工65-66
  • 5.3.2 向員工授權(quán)66-67
  • 5.4 減少硬件設(shè)施投入,切實提高服務(wù)質(zhì)量67-69
  • 5.4.1 實施全面質(zhì)量管理67
  • 5.4.2 提高內(nèi)部協(xié)調(diào)性67-68
  • 5.4.3 實施過程管理68-69
  • 結(jié)論69-72
  • 參考文獻(xiàn)72-76
  • 致謝76-77
  • 附錄A 攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄77-78
  • 附錄B 飯店服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷78-81

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7 王建偉;馬f

本文編號:382007


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