高職院校是培養(yǎng)專業(yè)人才的陣地,在新的歷史條件下,應(yīng)當(dāng)著眼于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)以及持續(xù)發(fā)展能力,進(jìn)一步健全和完善校企協(xié)同育人模式,努力提升高職教育的系統(tǒng)性和效能性。本文對高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人模式進(jìn)行了研究和分析,在簡要分析構(gòu)建高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人模式必要性的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)提出了一些有針對性的構(gòu)建策略。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、構(gòu)建高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人模式的必要性
    (一)有利于創(chuàng)新酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制
    (二)有利于促進(jìn)酒店管理專業(yè)人才適應(yīng)社會
    (三)有利于培養(yǎng)酒店管理專業(yè)人才綜合素質(zhì)
二、構(gòu)建高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人模式的有效策略
    (一)創(chuàng)新高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人思路
    (二)完善高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人體系
    (三)打造高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人載體



本文編號：3792315