淺談如何提高酒店管理效力
發(fā)布時間:2017-05-19 15:15
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【摘要】:酒店管理效力的提高跟許多因素有關(guān),諸如企業(yè)文化、組織機構(gòu)、制度機制、人性化管理、管理者有效執(zhí)行力等。酒店管理者應根據(jù)自身酒店實際情況,分析把握這些影響酒店管理效力的因素,針對性地做好酒店管理工作,切實提高酒店管理效力。
【作者單位】: 太原旅游職業(yè)學院;
【關(guān)鍵詞】: 酒店管理者 效力 企業(yè)文化 組織機構(gòu) 人性化 酒店員工 管理工作 管理幅度 針對性 管理層次
【分類號】:F719
【正文快照】: 酒店管理是酒店為了實現(xiàn)某項活動的最佳目標,所采用的方式、方法、手段及其之間的有效組合的總稱。效力在管理學中意為組織達到其預定目標的程度與等級。由于不同酒店的企業(yè)文化、組織機構(gòu)、機制、制度以及管理過程中所采用的方法、手段不同,因此其管理效力高低也不盡相同。
【共引文獻】
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條
1 蔣亞奇;中國文化環(huán)境下的飯店業(yè)競爭戰(zhàn)略研究[D];蘇州大學;2005年
2 陳,
本文編號:379036
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