本文關(guān)鍵詞：酒店參與校企合作的激勵機(jī)制構(gòu)建研究——以我國高職酒店管理專業(yè)為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：校企合作對于高職教育是不可或缺的基礎(chǔ)條件,是培養(yǎng)高職人才的有效途徑。高職酒店管理專業(yè)的人才培養(yǎng)離不開酒店企業(yè)的參與。目前,我國酒店參與校企合作的主要問題是積極性不高、參與意識比較被動,參與程度不深等。文章從酒店參與校企合作的動機(jī)出發(fā),對酒店參與校企合作項目的障礙,進(jìn)行了分析研究,并提出了對構(gòu)建校企合作相關(guān)激勵機(jī)制的思考,希望對推進(jìn)我國酒店積極參與校企合作有所借鑒。
【作者單位】： 重慶城市管理職業(yè)學(xué)院;云南大學(xué)商旅學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 酒店 校企合作 激勵機(jī)制
【分類號】：F719-4
【正文快照】： 高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)企業(yè)需要的具有高技能的應(yīng)用型人才。也就是說高職教育與本科教育一個很大的不同在于高制教育培養(yǎng)出來的學(xué)生需要具備很強(qiáng)的操作技能,是可以馬上走上工作崗位的。要做的這一點(diǎn),在我們的高職教育中就必須加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和合作,就必須走校

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3 記者趙s

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