變革型領(lǐng)導(dǎo)與交易型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)酒店員工工作滿意度的影響,已有研究尚未得出一致結(jié)論。本文采用元分析技術(shù)考察變革型領(lǐng)導(dǎo)、交易型領(lǐng)導(dǎo)及其各維度與員工工作滿意度間的關(guān)系,并探討其中可能存在的調(diào)節(jié)效應(yīng)。共21項(xiàng)實(shí)證研究和98個(gè)獨(dú)立效應(yīng)量被納入元分析,被試人數(shù)為24124人。結(jié)果顯示:（1）變革型領(lǐng)導(dǎo)與酒店員工工作滿意度顯著正相關(guān),交易型領(lǐng)導(dǎo)與酒店員工工作滿意度之間的相關(guān)關(guān)系不顯著;（2）變革型領(lǐng)導(dǎo)各維度均與員工工作滿意度均存在顯著的正相關(guān),關(guān)聯(lián)強(qiáng)度由大到小排序分別為領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷、愿景激勵(lì)和智力激發(fā);（3）交易型領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變獎(jiǎng)勵(lì)和積極的例行管理維度與員工工作滿意度之間呈現(xiàn)顯著正相關(guān),但消極的例行管理與員工工作滿意度顯著負(fù)相關(guān);（4）文化背景和文獻(xiàn)出版類型對(duì)變革型領(lǐng)導(dǎo)、交易型領(lǐng)導(dǎo)與員工工作滿意度間關(guān)系可以起到顯著的調(diào)節(jié)作用。 

【文章來(lái)源】：旅游科學(xué). 2019,33(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：16 頁(yè)

【部分圖文】：

變革型領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)分布漏斗圖

圖1 變革型領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)分布漏斗圖表3 發(fā)表偏差檢驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 失安全系數(shù)(Nfs) 回歸截距法(Egger"s test) 等級(jí)相關(guān)檢驗(yàn)(Tau) 剪補(bǔ)法(Trim and fill) 觀測(cè)值 調(diào)整值 變化值 變革型領(lǐng)導(dǎo) 11495 1.01(P=0.88) -0.09(P=0.58) 0.589 0.301 0.288 交易型領(lǐng)導(dǎo) 543 13.02(P=0.06) 0.01(P=1.00) 0.123 -0.204 0.327

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]攻擊性和自尊關(guān)系的元分析[J]. 施國(guó)春,張麗華,范會(huì)勇.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2017(08)
[2]變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)新行為影響的研究——基于自我決定理論和社會(huì)認(rèn)知理論的元分析檢驗(yàn)[J]. 黃秋風(fēng),唐寧玉,陳致津,葛明磊.  研究與發(fā)展管理. 2017(04)
[3]組織認(rèn)同與離職意向關(guān)系的元分析[J]. 張淑華,劉兆延.  心理學(xué)報(bào). 2016(12)
[4]焦慮障礙的認(rèn)知偏向矯正元分析:效果量、影響因素及中介檢驗(yàn)[J]. 任志洪,賴麗足,余香蓮,李松蔚,阮怡君,趙陵波.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2016(11)
[5]大五人格與主觀職業(yè)成功的關(guān)系:對(duì)過(guò)去15年研究的元分析[J]. 翁清雄,彭傳虎,曹威麟,席酉民.  管理評(píng)論. 2016(01)
[6]家庭生活特征對(duì)酒店員工工作滿意度影響研究[J]. 李向農(nóng),延軍平.  資源開(kāi)發(fā)與市場(chǎng). 2015(05)
[7]感覺(jué)尋求與網(wǎng)絡(luò)成癮關(guān)系的元分析[J]. 王潔,陳健芷,楊琳,高爽.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2013(10)
[8]個(gè)人權(quán)力感對(duì)進(jìn)諫行為的影響機(jī)制:權(quán)力認(rèn)知的視角[J]. 段錦云,黃彩云.  心理學(xué)報(bào). 2013(02)
[9]家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工建言行為的影響:心理安全感的中介機(jī)制[J]. 段錦云.  管理評(píng)論. 2012(10)
[10]高星級(jí)酒店領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)員工工作滿意度的影響研究——以廣州市為例[J]. 蔡曉梅,龍美情.  北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(07)

碩士論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與酒店員工滿意度關(guān)系研究[D]. 李文平.西安科技大學(xué) 2014
[2]星級(jí)酒店基層領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)員工工作滿意度影響研究[D]. 李長(zhǎng)亮.湖南師范大學(xué) 2014
[3]酒店領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)員工滿意度的影響研究[D]. 孫家永.上海師范大學(xué) 2012



本文編號(hào)：3473488