變革型領導與交易型領導對酒店員工工作滿意度的影響,已有研究尚未得出一致結論。本文采用元分析技術考察變革型領導、交易型領導及其各維度與員工工作滿意度間的關系,并探討其中可能存在的調節(jié)效應。共21項實證研究和98個獨立效應量被納入元分析,被試人數為24124人。結果顯示:（1）變革型領導與酒店員工工作滿意度顯著正相關,交易型領導與酒店員工工作滿意度之間的相關關系不顯著;（2）變革型領導各維度均與員工工作滿意度均存在顯著的正相關,關聯(lián)強度由大到小排序分別為領導魅力、個性化關懷、愿景激勵和智力激發(fā);（3）交易型領導的權變獎勵和積極的例行管理維度與員工工作滿意度之間呈現顯著正相關,但消極的例行管理與員工工作滿意度顯著負相關;（4）文化背景和文獻出版類型對變革型領導、交易型領導與員工工作滿意度間關系可以起到顯著的調節(jié)作用。 

【文章來源】：旅游科學. 2019,33(06)北大核心CSSCI

【文章頁數】：16 頁

【部分圖文】：

變革型領導效應分布漏斗圖

圖1 變革型領導效應分布漏斗圖表3 發(fā)表偏差檢驗 領導風格 失安全系數(Nfs) 回歸截距法(Egger"s test) 等級相關檢驗(Tau) 剪補法(Trim and fill) 觀測值 調整值 變化值 變革型領導 11495 1.01(P=0.88) -0.09(P=0.58) 0.589 0.301 0.288 交易型領導 543 13.02(P=0.06) 0.01(P=1.00) 0.123 -0.204 0.327

【參考文獻】：
期刊論文
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[3]組織認同與離職意向關系的元分析[J]. 張淑華,劉兆延.  心理學報. 2016(12)
[4]焦慮障礙的認知偏向矯正元分析:效果量、影響因素及中介檢驗[J]. 任志洪,賴麗足,余香蓮,李松蔚,阮怡君,趙陵波.  心理科學進展. 2016(11)
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[8]個人權力感對進諫行為的影響機制:權力認知的視角[J]. 段錦云,黃彩云.  心理學報. 2013(02)
[9]家長式領導對員工建言行為的影響:心理安全感的中介機制[J]. 段錦云.  管理評論. 2012(10)
[10]高星級酒店領導風格對員工工作滿意度的影響研究——以廣州市為例[J]. 蔡曉梅,龍美情.  北京第二外國語學院學報. 2012(07)

碩士論文
[1]領導風格與酒店員工滿意度關系研究[D]. 李文平.西安科技大學 2014
[2]星級酒店基層領導風格對員工工作滿意度影響研究[D]. 李長亮.湖南師范大學 2014
[3]酒店領導風格對員工滿意度的影響研究[D]. 孫家永.上海師范大學 2012



本文編號：3473488