在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,采用因子分析法得出構(gòu)成鄭州市酒店業(yè)員工滿意度的6個維度,分別是薪酬福利、個人職業(yè)發(fā)展、上級領(lǐng)導(dǎo)、工作氛圍、工作本身和休假制度。對這6個維度及整體滿意度進行評價和分析,了解鄭州市酒店業(yè)員工滿意度現(xiàn)狀和問題,并給出相應(yīng)的建議。 

【文章來源】：鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2019,31(04)

【文章頁數(shù)】：5 頁

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碎石圖

【參考文獻】：
期刊論文
[1]國外酒店員工滿意度實證研究及啟示——基于柬埔寨暹粒速卡度假酒店的調(diào)查[J]. 李廣宏,黃俊濤,曹冬勤.  廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2018(04)
[2]高星級酒店員工滿意度研究——以北京嘉里大酒店為例[J]. 權(quán)曉瑩.  中外企業(yè)家. 2018(18)

碩士論文
[1]80后、90后酒店員工滿意度實證研究[D]. 李艷紅.暨南大學(xué) 2018



本文編號：3450715