酒店管理者的能力水平,在絕大程度上決定了整個酒店的管理層級和標(biāo)準(zhǔn)。我國目前的酒店行業(yè),普遍存在著管理者能力不足、綜合水平不高等現(xiàn)象,這種現(xiàn)象大多來源于酒店管理者的管理水平欠缺和工作方法不當(dāng)?shù)仍?而酒店管理者是具有一定影響作用的,在這種作用條件下,直接影響著酒店行業(yè)的整體發(fā)展水平。對此,本文將就酒店管理者能力提升的有效途徑,并根據(jù)目前我國酒店管理者能力提升的相關(guān)辦法和潛在的能力提升辦法進行粗淺的分析與闡述。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 加強酒店管理者的素質(zhì)能力
3 關(guān)于酒店管理者能力提升過程中潛在的問題
4 對于酒店管理者的能力提升對策
5 結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3230303