企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀、管理理念、管理方法、群體意識和行為規(guī)范叫做企業(yè)文化[1]。企業(yè)文化作為一種資源,起到了提高員工整體素質(zhì)、提升企管理水平和競爭能力、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的作用。 

【文章來源】：農(nóng)家參謀. 2019,(23)

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【文章目錄】：
1 本土化國際品牌酒店發(fā)展現(xiàn)狀
2 企業(yè)文化的重要性及其作用
    2.1 企業(yè)文化的重要性
    2.2 企業(yè)文化對酒店經(jīng)營的作用
        2.2.1 理念導(dǎo)向作用
        2.2.2 創(chuàng)新推動作用
        2.2.3 發(fā)展借鑒作用
3 酒店本土化企業(yè)文化建設(shè)中的問題
    3.1 對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識不足
    3.2 企業(yè)文化建設(shè)中忽視人的因素
    3.3 企業(yè)文化雷同化且缺乏個性特色
4 國際酒店本土化企業(yè)文化建設(shè)策略
    4.1 加強(qiáng)對企業(yè)文化的重視
    4.2 實施以人為本的管理
    4.3 為企業(yè)文化注入活的靈魂



本文編號：3159526