我國(guó)酒店管理人員的現(xiàn)狀及對(duì)策
本文關(guān)鍵詞:我國(guó)酒店管理人員的現(xiàn)狀及對(duì)策,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:如今,領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)直接影響到企業(yè)的成敗,而越來(lái)越多的企業(yè)卻面臨高層管理人才的短缺。受傳統(tǒng)觀念、教育體制、社會(huì)供求矛盾等因素的影響,我國(guó)酒店行業(yè)高管狀況亦是不容樂(lè)觀,打造一支適應(yīng)酒店業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍,是一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。本文通過(guò)對(duì)酒店管理人員現(xiàn)狀及人才匱乏原因的分析,有針對(duì)性地提出了相應(yīng)的對(duì)策。
【作者單位】: 重慶交通大學(xué)管理學(xué)院;重慶交通大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 現(xiàn)代酒店 管理人員 培養(yǎng) 酒店業(yè) 酒店管理 高級(jí)管理人才 職業(yè)經(jīng)理人 旅游院校 傳統(tǒng)觀念 工作人員
【分類號(hào)】:F719
【正文快照】: 現(xiàn)代奧運(yùn)具有多元價(jià)值,它對(duì)主辦國(guó),尤其是主辦城市的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有明顯的拉動(dòng)作用。在所有的拉動(dòng)中,對(duì)酒店業(yè)的影響尤為突出。據(jù)資料顯示,在奧運(yùn)會(huì)籌辦期間,全國(guó)星級(jí)酒店的數(shù)量從2001年的7358家增加到2007年的13583家。酒店除了在數(shù)量和設(shè)施上有很大改變外,服務(wù)和人員質(zhì)量也有了
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本文關(guān)鍵詞:我國(guó)酒店管理人員的現(xiàn)狀及對(duì)策,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):279632
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