本文關(guān)鍵詞：淺析酒店管理中的員工激勵機制，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：酒店管理目標的實現(xiàn)是需要通過飯店全體人員的共同努力方可完成,也就是說,酒店員工對待工作的積極性、投入工作的熱情程度以及完成工作的決心,對酒店目標的實現(xiàn)具有決定性作用。所以,作為現(xiàn)代酒店管理者必須擅長采用各種方式激勵員工,最大限度地調(diào)動其工作積極性,從而為酒店創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟和社會效益。
【作者單位】： 保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 酒店管理 激勵 激勵機制
【分類號】：F719
【正文快照】： 酒店業(yè)的競爭其核心是人才的競爭,酒店如果想在競爭激烈的市場中立足,并且實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,關(guān)鍵在于吸引和留住優(yōu)秀的員工,吸引和留住優(yōu)秀員工的關(guān)鍵就在于對他們施以有效的激勵機制,充分調(diào)動他們的工作積極性。卓越的管理者總能深刻洞察到員工之間不同的需求、不同的目標,從

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本文編號：272438