H酒店成本管理體系研究
本文關(guān)鍵詞:H酒店成本管理體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:在新的市場(chǎng)環(huán)境下,國(guó)內(nèi)酒店企業(yè)面臨著市場(chǎng)低迷等嚴(yán)峻形勢(shì)和國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的雙重挑戰(zhàn),要想突出重圍,保持良好的發(fā)展勢(shì)頭,企業(yè)需練好內(nèi)功,加快學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)、完善內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)的機(jī)制體制,由粗放式、封閉式管理向精細(xì)化、開(kāi)放式管理轉(zhuǎn)變對(duì)國(guó)內(nèi)酒店業(yè)的生存發(fā)展尤為重要。在直接影響酒店經(jīng)營(yíng)效益的因素中,加強(qiáng)對(duì)成本的管理和控制是其中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。如何提升成本管理層次,建立現(xiàn)代酒店成本管控體系,將酒店運(yùn)營(yíng)成本控制在一個(gè)合理區(qū)間已成為眾多國(guó)內(nèi)酒店亟需解決的問(wèn)題。 本文以H酒店為例,對(duì)H酒店目前的經(jīng)營(yíng)狀況和成本管理現(xiàn)狀進(jìn)行綜合性分析,結(jié)合國(guó)內(nèi)外在酒店成本管理方面的研究情況,針對(duì)酒店戰(zhàn)略目標(biāo),尤其是內(nèi)外部環(huán)境對(duì)酒店成本核算、管理產(chǎn)生的重要影響,指出存在的不足之處,設(shè)計(jì)現(xiàn)代酒店業(yè)先進(jìn)的成本管理體系,提出合理有效的解決方案,力爭(zhēng)將酒店戰(zhàn)略與成本管理有機(jī)結(jié)合,使企業(yè)能夠合理有效控制成本,保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。
【關(guān)鍵詞】:酒店 成本管理 精細(xì)化管理
【學(xué)位授予單位】:山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類(lèi)號(hào)】:F719;F715.5
【目錄】:
- 摘要10-11
- ABSTRACT11-12
- 1 緒論12-21
- 1.1 研究背景12-14
- 1.2 選題目的14-15
- 1.3 選題意義15
- 1.4 文獻(xiàn)綜述15-18
- 1.5 研究思路和方法18-19
- 1.5.1 研究思路、框架18
- 1.5.2 調(diào)查方式和研究方法18-19
- 1.6 創(chuàng)新與價(jià)值19-21
- 1.6.1 將企業(yè)成本管理理論與H酒店的內(nèi)部控制具體實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)結(jié)合19-20
- 1.6.2 注重成本管理體系組成部分之間的整體關(guān)聯(lián)性20-21
- 2 酒店成本管理理論概述21-27
- 2.1 理論基礎(chǔ)21-22
- 2.1.1 成本21
- 2.1.2 酒店成本21
- 2.1.3 酒店成本管理21-22
- 2.2 酒店成本管理特點(diǎn)22
- 2.2.1 我國(guó)酒店業(yè)成本管理方面的特點(diǎn)22
- 2.2.2 酒店業(yè)成本管理的難點(diǎn)22
- 2.3 成本管理原則22-24
- 2.3.1 利潤(rùn)最大化原則22-23
- 2.3.2 成本歸口分級(jí)管理原則23
- 2.3.3 成本管理制度化原則23-24
- 2.4 成本管理發(fā)展的階段24-25
- 2.4.1 核算型成本管理24
- 2.4.2 控制型成本管理24
- 2.4.3 目標(biāo)責(zé)任型成本管理24-25
- 2.5 成本管理體系的內(nèi)容25-27
- 3 H酒店成本管理現(xiàn)狀研究27-35
- 3.1 H酒店的基本情況27-30
- 3.1.1 酒店概況27
- 3.1.2 戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)定位27
- 3.1.3 酒店服務(wù)項(xiàng)目及定價(jià)策略27-28
- 3.1.4 機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位分工28-30
- 3.2 H酒店成本管理規(guī)章制度30-31
- 3.3 H酒店成本管理現(xiàn)狀和問(wèn)題分析31-35
- 3.3.1 成本預(yù)算現(xiàn)狀和問(wèn)題分析31
- 3.3.2 成本核算現(xiàn)狀和問(wèn)題分析31-33
- 3.3.3 成本控制現(xiàn)狀和問(wèn)題分析33
- 3.3.4 成本分析、激勵(lì)現(xiàn)狀和問(wèn)題分析33-35
- 4 H酒店成本管理改進(jìn)措施和體系設(shè)計(jì)35-54
- 4.1 H酒店成本預(yù)算體系的設(shè)計(jì)35-36
- 4.1.1 成本預(yù)算的原則和組成因素35
- 4.1.2 成本預(yù)算的內(nèi)容、流程35
- 4.1.3 成本預(yù)算的步驟35-36
- 4.1.4 成本預(yù)算調(diào)整機(jī)制36
- 4.2 H酒店成本核算體系的設(shè)計(jì)36-38
- 4.2.1 核算內(nèi)容36-37
- 4.2.2 核算模式37
- 4.2.3 科目設(shè)置37-38
- 4.2.4 會(huì)計(jì)披露38
- 4.3 H酒店成本控制體系的設(shè)計(jì)38-47
- 4.3.1 成本控制的環(huán)節(jié)和對(duì)象38-39
- 4.3.2 成本控制的方法39-47
- 4.4 H酒店成本分析體系的設(shè)計(jì)47-50
- 4.4.1 成本分析的內(nèi)容47-48
- 4.4.2 成本分析的步驟48-50
- 4.5 H酒店成本激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)50-54
- 4.5.1 激勵(lì)體系的目的50
- 4.5.2 激勵(lì)的原則50-52
- 4.5.3 激勵(lì)的形式52
- 4.5.4 激勵(lì)的措施52-53
- 4.5.5 激勵(lì)的效果反饋53-54
- 5 H酒店成本管理的保障措施54-58
- 5.1 增強(qiáng)員工成本管理的意識(shí)和能力54-55
- 5.1.1 加強(qiáng)員工成本意識(shí)的教育,樹(shù)立精細(xì)化管理的思想54
- 5.1.2 加強(qiáng)員工崗位技能培訓(xùn)54-55
- 5.1.3 增強(qiáng)員工認(rèn)同感和歸屬感55
- 5.2 建立成本管理體系的組織保障55-56
- 5.2.1 領(lǐng)導(dǎo)高度重視親自負(fù)責(zé),明確崗位責(zé)任55
- 5.2.2 合理的人力資源崗位分工55-56
- 5.3 建立成本管理體系的制度保障和監(jiān)督保障56-57
- 5.4 加強(qiáng)市場(chǎng)信息情報(bào)的搜集,為成本管理工作提供信息支撐57
- 5.5 加強(qiáng)酒店的信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)資源共享57-58
- 6 研究結(jié)論及不足之處58-60
- 6.1 研究結(jié)論58-59
- 6.2 本文的不足之處59-60
- 參考文獻(xiàn)60-62
- 致謝62-63
- 學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表63
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