【摘要】：Orientation(入職培訓(xùn))是酒店的一項(xiàng)重要內(nèi)容,它是對員工傳遞信息和培養(yǎng)員工對酒店、對工作的積極態(tài)度,也是員工證實(shí)“找對了新東家”的自我驗(yàn)證時(shí)期。本文通過對入職培訓(xùn)所采取的措施和現(xiàn)狀進(jìn)行分析,目的在于讓酒店所錄用的員工快速進(jìn)入角色、融入企業(yè),從“局外人”轉(zhuǎn)變成為“酒店人”的過程。
[Abstract]:Orientation (induction training) is an important part of hotel. It is a period of self-verification for employees to convey information and cultivate their positive attitude towards hotel and work, and also for employees to confirm "finding the right new owner". Through the analysis of the measures and present situation of the induction training, the purpose of this paper is to make the staff employed in the hotel enter the role quickly, melt into the enterprise, and change from "outsider" to "hotel person".
【作者單位】：
【分類號】：F719.3

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本文編號：2187899