【摘要】：建設(shè)"雙師型"教師隊(duì)伍,從來源渠道來講,無外乎有三種途徑:培養(yǎng)、引進(jìn)、兼職,從長遠(yuǎn)來看,培養(yǎng)是一種必要措施。酒店管理專業(yè)在其專業(yè)特點(diǎn)上有其特殊性,所以決定了酒店管理專業(yè)雙師型教師的培養(yǎng)必須針對這些特殊性而進(jìn)行。本文對雙師型教師的本質(zhì)及酒店管理專業(yè)雙師型教師的特殊性進(jìn)行了分析,并提出了改進(jìn)建議。
[Abstract]:There are only three ways to build "double qualified" teachers: training, introducing, part-time. In the long run, training is a necessary measure. The specialty of hotel management has its particularity, so it is decided that the cultivation of double-qualified teachers of hotel management must be carried out in accordance with these particularities. This paper analyzes the nature of double-qualified teachers and the particularity of double-qualified teachers in hotel management and puts forward some suggestions for improvement.
【作者單位】： 無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:2011SJD790021)
【分類號】：F719-4

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 木槿;田成;;愛在路上,行得更給力——酒店管理專業(yè)和旅游管理專業(yè)解析[J];高校招生;2011年07期

2 楊樨;;本科酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建與研究[J];中國城市經(jīng)濟(jì);2011年06期

3 ;酒店管理專業(yè)核心課程團(tuán)隊(duì)簡介[J];柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2011年04期

4 劉永昌;;酒店管理專業(yè)“三段式”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐探索[J];林區(qū)教學(xué);2011年07期

5 葉玲;;論高職院校酒店管理專業(yè)彈性學(xué)制的實(shí)施[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2011年08期

6 劉玲;;酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的改革與建設(shè)——以成都信息工程學(xué)院銀杏酒店管理學(xué)院為例[J];旅游縱覽(行業(yè)版);2011年05期

7 伍海琳;譚業(yè);;高職高專酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式及其質(zhì)量保證研究——以長沙師范高等專科學(xué)校酒店管理專業(yè)為例[J];當(dāng)代教育論壇(管理研究);2011年06期

8 吳素君;宋英邦;張瑩;;遼寧高職學(xué)院酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)對策研究[J];商場現(xiàn)代化;2011年13期

9 陸丹丹;;本科酒店管理專業(yè)計(jì)算機(jī)教學(xué)改革淺析——以廣西A高校為例[J];經(jīng)營管理者;2011年17期

10 馬寒娟;;談高職酒店管理專業(yè)《營養(yǎng)與健康》課的教學(xué)優(yōu)化[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2011年09期

相關(guān)會議論文 前2條

1 雷琳;;高職酒店管理專業(yè)課程體系構(gòu)建[A];2011無錫職教教師論壇論文集[C];2012年

2 殷開明;李潔;;酒店企業(yè)參與校企合作的研究[A];2009無錫職教教師論壇論文集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 霍艷華;天津人留學(xué)熱選酒店管理專業(yè)[N];中國旅游報;2007年

2 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院 吳宏業(yè);為什么都是我的錯[N];中國旅游報;2011年

3 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院 吳宏業(yè);酒店如何化解人力資源危機(jī)[N];中國旅游報;2011年

4 劉晴;酒店管理專業(yè)成為留學(xué)生關(guān)注專業(yè)[N];消費(fèi)日報;2007年

5 楊秀貴 賈偉;攻讀酒店管理 實(shí)現(xiàn)全球就業(yè)[N];中華新聞報;2008年

6 陳熠瑤;廣東：舉辦大賽育人才[N];中國旅游報;2009年

7 本報駐江蘇記者 姚寧安;花香不在多,室雅何須大[N];中國旅游報;2011年

8 沈奕;為飯店培訓(xùn)打開一扇窗[N];中國旅游報;2010年

9 格萱;崗位滿足率不到40% 酒店高管缺人才[N];經(jīng)理日報;2007年

10 雅閣酒店管理集團(tuán)中國區(qū)總監(jiān)　加里·提樂;期望與現(xiàn)實(shí)之間的差距，，誰之錯？[N];中國旅游報;2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉建華;酒店管理專業(yè)“專本碩”實(shí)踐教學(xué)一體化研究[D];華僑大學(xué);2011年

2 畢富利;高職院校酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系研究[D];遼寧師范大學(xué);2011年

3 孫靜靜;酒店人員外包的探索性研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

4 黃彩虹;中等職業(yè)學(xué)校酒店管理專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

5 李路;中等職業(yè)學(xué)校酒店管理專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

6 李敏;秦皇島市高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策研究[D];河北科技師范學(xué)院;2012年

7 劉健;蘇州高職院校酒店人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、問題及對策的分析[D];華東師范大學(xué);2010年

8 呂麗莉;國際酒店集團(tuán)與中國酒店業(yè)主關(guān)系研究[D];上海師范大學(xué);2011年

9 徐莉;高職人才培養(yǎng)目標(biāo)下酒店管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理質(zhì)量探究[D];青島大學(xué);2012年

10 鄭琪;高職酒店管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)效研究[D];華東師范大學(xué);2010年

本文編號：2187942