高職酒店管理專業(yè)“訂單教育”的探索與實踐
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維普資訊 第 9卷第 3期 20 0 6年 9月 湖 北 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院 學(xué) 報 J u n lo b i c t n l — e h ia C l g o r a f Hu e ai a —T c nc l ol e Vo o e N . 19 o 3 Vo . Sp 20 e.06 [
文章編號]1 1 18 20 ) 3 02 4 6 —87 (0 6 O 1 7 高. 店 管理 專業(yè) “ 早教 育” 探 寒與 衷戰(zhàn) 職酒 訂 的 曹艷芬 張樹坤 ( 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 旅游與酒店管理系, 湖北 孝感 420 ) 30 0 [ 要]文章在分析“ 摘 訂單教 育” 內(nèi)涵和特征的基礎(chǔ)上 , 探討 了高職酒店管理 專業(yè) 實施“ 訂單教育” 的 具體做 法, 分析 了取得 的 實際效 果 , 出了 實踐 過程 中存在 的局 限性 。 指 [ 關(guān)鍵詞] 高職教育; 訂單教育; 酒店管理 ; 人才培養(yǎng)模式 [ 中圖分 類號 ] F9 50 [ 文獻(xiàn) 標(biāo)識 碼 ] A 高等職業(yè)教育是 面向生產(chǎn)一線 的職業(yè)崗位 ( ) 業(yè)必須根據(jù)市場變化 , 群 企業(yè)及學(xué)生 的需求 , 結(jié)合當(dāng)?shù)亍?或技術(shù)領(lǐng)域培養(yǎng)高級技術(shù)應(yīng)用型人才 , 其人才培養(yǎng) 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際 , 遵循高職教育教學(xué)規(guī)律 , 同 共 培養(yǎng)方 、 委托方 、 受教育者 ) 利益 方案的制定必須依靠企業(yè)的參與。企業(yè)參與制定學(xué) 制定一個符合三方( 生 的知識 、 力 、 質(zhì)結(jié) 構(gòu) , 能 素 進(jìn)行 課 程 開發(fā) , 學(xué) 校適 的人才培養(yǎng)計劃 , 是 實現(xiàn)對訂單 的具體化 和細(xì)化。這 應(yīng)市場的切人點 , 是實現(xiàn)培養(yǎng) 目標(biāo) 的保證 。目前 , 我 種人 才 培 養(yǎng) 計 劃 有 很強(qiáng) 的 崗位 針 對 性 , 大 大縮 短 能 同大部 分旅游 院校 培養(yǎng) 的畢業(yè) 生素 質(zhì) 與企 業(yè) 的要求 學(xué)生就業(yè)后的崗位適 應(yīng)時間 , 甚至做到無縫銜接。 有很大差距 , 與產(chǎn)業(yè)需求脫: 。如何 打造酒 店管理 2 利用校企雙方 教育資源 , 同培養(yǎng)人才。根 、 共 專業(yè)特色, 培養(yǎng)高技 能型 和應(yīng)用型的酒店管理專業(yè) 據(jù)訂單 的約定 , 校企雙方在人才培養(yǎng)過程中是一種 人 才 呢?筆者認(rèn) 為必須 有 行業(yè) 、 業(yè) 的 深層 次 參 與 , 合作 、 企 互利的關(guān) 系。為使培養(yǎng)出來 的人才真正符合 采用“ 訂單式” 人才培養(yǎng)模式 , 實現(xiàn)學(xué)校 與企業(yè) 的零 訂單及職業(yè)崗位的要求 , 保證企業(yè)用人 的質(zhì)量 , 企業(yè) 距 離對接 。 一 應(yīng)全方位 、 深層次地參與人才培養(yǎng)過程 , 即不僅參與 “ 單教育 ” 訂 內(nèi)涵的理 解 培養(yǎng)計劃 的制定 , 而且參 與人才培養(yǎng)計劃實施 的全 “ 訂單教育 ” 是近年來在高等職業(yè)技術(shù)教育改革 過程 。為此 , 校企雙方都會充分利用現(xiàn)有 的一切有 實踐 中逐漸發(fā)展起來的一種新型人才培養(yǎng)模 式。它 利條 件 , 投人相 應(yīng) 的人 力 、 力 、 力 , 財 物 提供 相 應(yīng) 的教 是指企業(yè) 與學(xué)校 簽訂人 才委托合同 , 按照企業(yè)用人 育教學(xué)設(shè)施、 設(shè)備。因此 , 這種人 才培養(yǎng)模式更能充 需要 培養(yǎng) “ 適銷 對路 ” 工 的一種新 型 的職業(yè) 教 育辦 分整合社會教育資源 , 員 提高教育效率 。 學(xué)模式。它將企業(yè)和學(xué)校以訂單 的形式緊密地捆綁 3 針對崗位( ) 、 群 要求進(jìn)
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