本文關鍵詞：GH酒店員工培訓體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

廣西大學學位論文原創(chuàng)性和使用授權聲明 愀淵 本人聲明所呈交的論文，是本人在導師的指導下獨立進行研究所取得 的研究成果。除已特別加以標注和致謝的地方外，論文不包含任何其他個 人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含本人或他人為獲得廣西大 學或其它單位的學位而使用過的材料。與我一同工作的同事對本論文的研 究工作所做的貢獻均己在論文中作了明確說明。 本人在導師指導下所完成的學位論文及相關的職務作品，，知識產(chǎn)權歸 屬廣西大學。本人授權廣西大學擁有學位論文的部分使用權，即：學校有 權保存并向國家有關部門或機構送交學位論文的復印件和電子版，允許論 文被查閱和借閱，可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行 檢索和傳播，可以采用影印、縮印或其它復制手段保存、匯編學位論文。 本學位論文屬于： 口保密，在 年解密后適用授權。 講 保密。 請在以上相應方框內(nèi)打“√” 論文作者簽名：豐銘 日期：易乃．衫．形 指導教師簽名：叫穆 日期如瑪，6．易 作者聯(lián)系電話：139‘7羅鋁622牛電子郵箱：砒；加荔，羅易J0／6弓．c％ ∥ GH酒店員工培訓體系研究 摘要 金融危機過后，經(jīng)濟的持續(xù)向好發(fā)展及旅游業(yè)的帶動給酒店業(yè)發(fā)展夯實牢固的基 礎。但新興酒店如雨后春筍不斷崛起，眾多的國際優(yōu)秀酒店企業(yè)參與進國內(nèi)酒店業(yè)市場， 加劇了酒店企業(yè)之間的競爭，國內(nèi)酒店的發(fā)展和經(jīng)營面臨更嚴峻的全球化、信息化、產(chǎn) 品和服務質(zhì)量、高效工作系統(tǒng)和員工隊伍多樣化、社會化的挑戰(zhàn)，因而對各類酒店的員 工培訓和開發(fā)工作提出了新的要求。國內(nèi)部分酒店的設施和服務已經(jīng)和國際接軌并達到 相當水平，但是培訓方面仍存在諸

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