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基于層次分析法的企業(yè)執(zhí)行力要素體系構(gòu)建與測(cè)評(píng)

發(fā)布時(shí)間:2017-10-26 12:01

  本文關(guān)鍵詞:基于層次分析法的企業(yè)執(zhí)行力要素體系構(gòu)建與測(cè)評(píng)


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【摘要】:眾所周知,企業(yè)執(zhí)行力以及執(zhí)行力要素體系構(gòu)建都是學(xué)術(shù)界比較熱門的研究課題,二者的探討和研究對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定,組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、規(guī)章制度的完善、文化理念的培養(yǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的發(fā)揮都有著至關(guān)重要的作用。構(gòu)建強(qiáng)大的執(zhí)行力要素體系將會(huì)大幅提升企業(yè)執(zhí)行效果,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)執(zhí)行力體系的構(gòu)建和研究大都圍繞著人員流程、戰(zhàn)略流程以及運(yùn)營(yíng)流程。本文從管理組織體系、管理制度體系、文化理念體系以及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威體系入手構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力要素體系并加以測(cè)評(píng),為企業(yè)執(zhí)行力的提升提供建議。 本論文首先論述企業(yè)執(zhí)行力的相關(guān)理論,給出了企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)涵、特點(diǎn),企業(yè)執(zhí)行力要素、要素體系的重要性以及企業(yè)執(zhí)行力要素體系的測(cè)評(píng)理論基礎(chǔ)。其次,在構(gòu)建體系原則的基礎(chǔ)上,選取一定量的指標(biāo)對(duì)四個(gè)體系進(jìn)行初步的構(gòu)建,同時(shí)闡述了其內(nèi)在聯(lián)系。再次,根據(jù)指標(biāo)篩選原則,以小樣本數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ),對(duì)上文所選取的指標(biāo)進(jìn)行篩選,確定了企業(yè)執(zhí)行力要素體系的測(cè)評(píng)指標(biāo)。最后,利用層次分析法構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力要素體系測(cè)評(píng)模型并進(jìn)行實(shí)證研究。
【關(guān)鍵詞】:執(zhí)行力 執(zhí)行力要素體系 指標(biāo) 測(cè)評(píng)模型 層次分析法
【學(xué)位授予單位】:長(zhǎng)春理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號(hào)】:F272;F719.3;F224
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-7
  • 第一章 緒論7-13
  • 1.1 研究背景及意義7-8
  • 1.2 研究現(xiàn)狀及文獻(xiàn)綜述8-11
  • 1.3 研究思路和研究方法11
  • 1.4 研究?jī)?nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)11-13
  • 第二章 企業(yè)執(zhí)行力的相關(guān)理論13-21
  • 2.1 企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)涵13-15
  • 2.2 企業(yè)執(zhí)行力要素及要素體系15-18
  • 2.3 企業(yè)執(zhí)行力要素體系測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)18-21
  • 第三章 企業(yè)執(zhí)行力要素體系的構(gòu)建21-31
  • 3.1 體系構(gòu)建原則21
  • 3.2 管理組織體系的構(gòu)建21-23
  • 3.3 管理制度體系的構(gòu)建23-26
  • 3.4 文化理念體系的構(gòu)建26-27
  • 3.5 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威體系的構(gòu)建27-29
  • 3.6 各體系之間的內(nèi)在聯(lián)系29-31
  • 第四章 企業(yè)執(zhí)行力要素體系測(cè)評(píng)指標(biāo)及模型構(gòu)建31-46
  • 4.1 企業(yè)執(zhí)行力要素體系測(cè)評(píng)指標(biāo)確定原則31
  • 4.2 企業(yè)執(zhí)行力要素體系影響因素的初步分析31-37
  • 4.3 企業(yè)執(zhí)行力要素體系測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)定37-38
  • 4.4 企業(yè)執(zhí)行力要素體系測(cè)評(píng)模型38-46
  • 第五章 企業(yè)執(zhí)行力要素體系測(cè)評(píng)模型的實(shí)證研究46-56
  • 5.1 紅旗街麥當(dāng)勞店基本情況描述46
  • 5.2 紅旗街麥當(dāng)勞店執(zhí)行力要素體系的測(cè)評(píng)46-49
  • 5.3 紅旗街麥當(dāng)勞店執(zhí)行力要素體系的數(shù)據(jù)分析49-54
  • 5.4 紅旗街麥當(dāng)勞店執(zhí)行力提升意見54-56
  • 結(jié)論56-57
  • 致謝57-58
  • 參考文獻(xiàn)58-59

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 李浩;蒲鋒;;基于AHP的通信企業(yè)價(jià)值因素客戶感知度研究[J];重慶郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年06期

2 胡金林;;系統(tǒng)論與城市品牌建設(shè)[J];湖北社會(huì)科學(xué);2009年07期

3 申作青;;企業(yè)執(zhí)行力要素的模型構(gòu)建及優(yōu)化策略[J];管理現(xiàn)代化;2007年04期

4 黃國(guó)景;;淺談企業(yè)執(zhí)行力[J];河南科技;2006年01期

5 毛俊青;馬曉莉;孫卓;;領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力探析[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2007年06期

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本文編號(hào):1098558

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