發(fā)布時間：2017-09-04 00:16

  本文關鍵詞：經(jīng)營績效、資本結構與民營上市公司高管薪酬——基于面板數(shù)據(jù)的實證分析

  更多相關文章： 高管薪酬 經(jīng)營業(yè)績 資本結構

【摘要】：本文選取2003至2010年間三大地區(qū)、十一大類行業(yè)的207家民營上市公司作為樣本,首先統(tǒng)計描述了高管薪酬的地區(qū)、行業(yè)差距。其次建立面板數(shù)據(jù)實證模型,分析了民營上市公司高管薪酬的影響因素。分析認為產(chǎn)權更為清晰、市場化導向更為明確的民營上市公司的高管薪酬受到經(jīng)營業(yè)績、資本結構、公司規(guī)模等因素的正向影響,在一定程度上發(fā)揮了激勵作用。
【作者單位】： 重慶工程職業(yè)技術學院財經(jīng)與貿(mào)易系;西南師范大學商學院;
【關鍵詞】： 高管薪酬 經(jīng)營業(yè)績 資本結構
【分類號】：F272.91;F272;F276.6
【正文快照】： 一、引言公司制企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟中最主要的微觀主體,是人力資本和財務資本在契約關系下的有機結合(周其仁,1996)。在公司所有權與經(jīng)營權分離條件下,公司高級管理人員代理所有者掌握企業(yè)的實際資源,做出和執(zhí)行公司重大決策,對公司的經(jīng)營發(fā)展和價值創(chuàng)造直接負責,是公司保持

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本文編號：788204