本文關鍵詞：上市公司高管薪酬與企業(yè)業(yè)績關系研究——以新疆上市公司為例

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【摘要】：隨著上市公司高級管理人員信息的公開披露,高級管理人員薪酬激勵問題越來越受到社會的關注。文章以新疆上市公司2007—2010年披露的相關數(shù)據(jù)為依據(jù),采用描述性統(tǒng)計分析和假設檢驗分析的方法對上市公司高管人員薪酬與企業(yè)業(yè)績之間的關系進行了實證性研究。研究發(fā)現(xiàn),新疆上市公司高管薪酬與公司會計業(yè)績顯著正相關,而與市場業(yè)績不相關。
【作者單位】： 石河子大學經(jīng)濟與管理學院;
【關鍵詞】： 高管薪酬 企業(yè)業(yè)績 上市公司
【基金】：教育部人文社會科學研究新疆項目(10XJJC790004) 教育部人文社科西部項目(11XJJC630001)
【分類號】：F832.51;F272.91;F224
【正文快照】： 隨著宏觀經(jīng)濟轉好和企業(yè)的快速發(fā)展,高級管理人員年度薪酬也呈上升趨勢。WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,2011年新疆37家上市公司的管理層報酬總額達15 855.28萬元,平均每家428.52萬元;同期,滬深兩市A股2 016家上市公司的管理層總體報酬為844 365.69萬元,平均到每個高管團隊為401.1萬元。

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本文編號：709060