投資活動(dòng)是企業(yè)重要的財(cái)務(wù)活動(dòng)之一,對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化起到至關(guān)重要的作用,合理的投資決策能加快企業(yè)發(fā)展壯大。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,上市公司不斷擴(kuò)大總體投資規(guī)模,但卻出現(xiàn)了過度投資的問題。過度投資不僅會(huì)浪費(fèi)公司寶貴的資源甚至有可能影響到戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)投資決策是由管理者做出,以往對過度投資研究多是基于理性人假設(shè),僅從信息不對稱和委托代理角度來分析投資決策,但在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中,管理者在做決策時(shí)難免會(huì)在一定程度上受到自身心理因素影響,從管理者過度自信的角度研究企業(yè)過度投資行為具有重要意義。企業(yè)積極履行和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠緩解信息不對稱和委托代理問題,有利于完善企業(yè)治理機(jī)制,從而提升投資效率。因此,研究管理者過度自信、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與過度投資之間關(guān)系具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文以信息不對稱理論、委托代理理論、行為金融學(xué)理論以及利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ),深入研究管理者過度自信、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與過度投資之間的關(guān)系,豐富了相關(guān)研究領(lǐng)域文獻(xiàn)。并且基于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)不同,進(jìn)一步分析了在國有企業(yè)和非國有企業(yè)中三者之間關(guān)系的差異性。本文選取2013-2018年瀘深A(yù)股上市公司為研究樣本,進(jìn)行變量設(shè)計(jì)和模型構(gòu)建,利用st... 

【文章來源】：河北大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實(shí)踐意義
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 管理者過度自信與過度投資的研究
        1.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與過度投資的研究
        1.3.3 文獻(xiàn)述評
    1.4 研究方法與內(nèi)容
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究內(nèi)容
    1.5 研究創(chuàng)新
第二章 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 管理者過度自信概念界定
        2.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念界定
        2.1.3 過度投資概念界定
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 信息不對稱理論
        2.2.2 委托代理理論
        2.2.3 行為金融學(xué)理論
        2.2.4 利益相關(guān)者理論
    2.3 理論分析及研究假設(shè)
        2.3.1 管理者過度自信與過度投資
        2.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與過度投資
        2.3.3 管理者過度自信、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與過度投資
第三章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
    3.2 變量設(shè)計(jì)
        3.2.1 過度投資
        3.2.2 管理者過度自信
        3.2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
        3.2.4 控制變量
    3.3 模型構(gòu)建
第四章 實(shí)證結(jié)果及分析
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果與分析
    4.2 相關(guān)性分析
    4.3 多元回歸結(jié)果與分析
        4.3.1 管理者過度自信與過度投資
        4.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與過度投資
        4.3.3 管理者過度自信、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與過度投資
    4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    4.5 進(jìn)一步分析
第五章 研究結(jié)論與對策建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 對策建議
    5.3 研究不足及展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公司決策者教育背景與過度自信——基于公司績效的調(diào)節(jié)作用[J]. 徐純正,王永海.  財(cái)會(huì)月刊. 2019(22)
[2]企業(yè)社會(huì)責(zé)任、財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量與投資效率——基于滬深上市制造業(yè)公司的實(shí)證研究[J]. 朱順和,孫穗.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2019(09)
[3]高管薪酬、社會(huì)責(zé)任與上市企業(yè)績效的關(guān)系研究[J]. 汪艷霞,陸新文,王苗苗.  廣西科技大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(03)
[4]內(nèi)部控制、媒體關(guān)注與企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[J]. 葉陳毅,李聰,李佳萱,董雪琪.  會(huì)計(jì)之友. 2019(07)
[5]管理層過度自信、分析師跟蹤與投資效率[J]. 苑澤明,宋雪梅,孫鈺鵬.  財(cái)會(huì)月刊. 2018(20)
[6]“順應(yīng)潮流”還是“投機(jī)取巧”:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的傳染機(jī)制研究[J]. 劉柏,盧家銳.  南開管理評論. 2018(04)
[7]企業(yè)生命周期、高管過度自信與企業(yè)創(chuàng)新績效——來自A股高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 朱磊,任鴻源,王春燕.  山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(04)
[8]管理者過度自信、資本結(jié)構(gòu)與公司績效[J]. 魏哲海.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2018(06)
[9]高管性別、制度環(huán)境與企業(yè)CSR決策[J]. 徐細(xì)雄,李搖琴.  科研管理. 2018(03)
[10]管理者過度自信與企業(yè)非效率投資[J]. 吳傳清,鄭開元.  河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(04)

博士論文
[1]管理者過度自信與公司融資行為研究[D]. 黃蓮琴.廈門大學(xué) 2009

碩士論文
[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任、審計(jì)質(zhì)量與投資效率[D]. 柯杰.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2019
[2]管理層自信、管理層權(quán)力對投資效率的影響研究[D]. 李玲玲.鄭州大學(xué) 2019
[3]高管過度自信、企業(yè)生命周期與企業(yè)投資的關(guān)系研究[D]. 翟青梅.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2019
[4]管理者過度自信、內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)價(jià)值[D]. 肖林汐.遼寧大學(xué) 2019
[5]基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角的投資效率研究[D]. 仇曼.大連交通大學(xué) 2018
[6]企業(yè)社會(huì)責(zé)任、董事會(huì)特征與非效率投資[D]. 李辰洋.揚(yáng)州大學(xué) 2018
[7]管理者特質(zhì)、負(fù)債融資與企業(yè)過度投資行為研究[D]. 趙倩倩.石河子大學(xué) 2017
[8]食品飲料行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與投資效率相關(guān)性研究[D]. 喻婷.武漢理工大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3156514