【摘要】：本文以2008年至2011年滬深兩市A股上市公司的數(shù)據(jù)作為研究樣本,實證分析了機構(gòu)投資者整體持股對上市公司的治理效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn),機構(gòu)投資者能夠通過薪酬激勵機制有效地提高公司業(yè)績;不同類型的機構(gòu)投資者通過薪酬機制,對上市公司業(yè)績的影響有很大的差異,其中基金、QFII和其他機構(gòu)能顯著作用于高管薪酬制度,進而提高公司業(yè)績,而券商、保險公司和社�；饎t不顯著。
[Abstract]:Based on the data of A-share listed companies in Shanghai and Shenzhen from 2008 to 2011, this paper empirically analyzes the governance effect of institutional investors' overall shareholding on listed companies. It is found that institutional investors can effectively improve the performance of companies through the compensation incentive mechanism, and that different types of institutional investors have different effects on the performance of listed companies through the compensation mechanism. Among them, QFII and other institutions can play a significant role in the executive compensation system, thereby improving corporate performance, while brokers, insurance companies and social security funds are not.
【作者單位】： 陜西科技大學管理學院;
【基金】：陜西省科技廳軟科學項目“陜西省科技管理績效考核體系研究”(項目編號:2001KRM135)階段性成果
【分類號】：F832.51;F272.91

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本文編號：2241831