本文關(guān)鍵詞： 傳播與文化產(chǎn)業(yè) 內(nèi)部治理機制 外生性 公司績效　出處：《宏觀經(jīng)濟研究》2013年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文以2002—2011年傳播與文化產(chǎn)業(yè)上市公司非平衡面板數(shù)據(jù)為樣本,考察了股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會機制、高管激勵機制等單一內(nèi)部治理機制以及整體內(nèi)部治理機制與公司績效的關(guān)系。從外生視角,實證檢驗了中國傳播與文化產(chǎn)業(yè)上市公司內(nèi)部治理機制與公司績效的關(guān)系。結(jié)果發(fā)現(xiàn),在中國傳播與文化產(chǎn)業(yè)上市公司內(nèi)部治理機制中,股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效負相關(guān),高管激勵機制與公司績效正相關(guān),無論在單一治理機制,還是在公司整體內(nèi)部治理機制中,股權(quán)結(jié)構(gòu)和高管激勵機制對公司績效的作用相同且顯著。董事會機制與公司績效正相關(guān),但是在公司整體內(nèi)部治理機制中,董事會機制對公司績效的提升作用不顯著。
[Abstract]:Based on the non-equilibrium panel data of the communication and cultural industry listed companies from 2002 to 2011, this paper examines the ownership structure, board mechanism, The single internal governance mechanism such as executive incentive mechanism and the relationship between the overall internal governance mechanism and corporate performance. This paper examines the relationship between the internal governance mechanism and corporate performance of listed companies in China's communication and cultural industries. The results show that the ownership structure is negatively correlated with corporate performance in the internal governance mechanism of listed companies in Chinese communication and cultural industries. Executive incentive mechanism is positively related to corporate performance, whether in a single governance mechanism or in the overall corporate internal governance mechanism, The effect of equity structure and executive incentive mechanism on corporate performance is the same and significant. The board of directors mechanism is positively related to corporate performance, but in the corporate internal governance mechanism, the board mechanism has no significant effect on corporate performance.
【作者單位】： 華僑大學工商管理學院;景德鎮(zhèn)陶瓷學院工商學院;
【基金】：教育部人文社科基金項目(12YJA630012) 中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項基金項目(JB-SK1103) 福建省自然基金項目(2011J01382)的資助
【分類號】：G124;F832.51;F224

【參考文獻】

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本文編號：1525431