參展人員的情緒表達(dá)對(duì)專(zhuān)業(yè)觀眾交流意向的影響
本文關(guān)鍵詞:參展人員的情緒表達(dá)對(duì)專(zhuān)業(yè)觀眾交流意向的影響,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:近年來(lái),中國(guó)展覽業(yè)發(fā)展的速度不斷提升,每年各行各業(yè)的展覽會(huì)在全國(guó)各地競(jìng)相開(kāi)展,專(zhuān)業(yè)觀眾觀展的機(jī)會(huì)和選擇也越來(lái)越多。在這樣的買(mǎi)方市場(chǎng)背景下,哪家參展商能夠及時(shí)地促成與專(zhuān)業(yè)觀眾的商務(wù)交流,就有可能高效地實(shí)現(xiàn)自身的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。而在以往研究中,學(xué)者們普遍關(guān)注于參展商的展位設(shè)計(jì)、面積、位置等非人員信息因素對(duì)專(zhuān)業(yè)觀眾的吸引作用,忽略了參展人員的表現(xiàn)對(duì)專(zhuān)業(yè)觀眾的影響。而參展人員與專(zhuān)業(yè)觀眾的接觸交流過(guò)程也是一種服務(wù)過(guò)程,屬于服務(wù)接觸范疇,需要正確的語(yǔ)言及非語(yǔ)言溝通方式的運(yùn)用。因此,本文借助應(yīng)用于服務(wù)領(lǐng)域的情緒勞動(dòng)理論,深入研究參展人員的情緒表達(dá)變量,以期找到專(zhuān)業(yè)觀眾樂(lè)于接受的情緒表達(dá)方式,以此對(duì)參展商進(jìn)行人員培訓(xùn)提供針對(duì)性的意見(jiàn)及建議。 本文在借鑒前人研究成果和相關(guān)理論的基礎(chǔ)上嘗試構(gòu)建了參展人員的情緒表達(dá)與專(zhuān)業(yè)觀眾交流意向的關(guān)系模型,以專(zhuān)業(yè)觀眾的情緒反應(yīng)為中間變量。同時(shí)結(jié)合員工溝通行為指標(biāo)和我國(guó)展覽會(huì)的特點(diǎn),增加了情緒表達(dá)的測(cè)量變量。以北京專(zhuān)業(yè)性貿(mào)易展覽會(huì)的專(zhuān)業(yè)觀眾為調(diào)查對(duì)象,共收回304份有效樣本數(shù)據(jù),,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型分析方法對(duì)模型進(jìn)行了驗(yàn)證。此外,對(duì)具有不同特征的專(zhuān)業(yè)觀眾進(jìn)行了差異化對(duì)比研究,具體的結(jié)論如下: 1、根據(jù)員工溝通行為指標(biāo)及專(zhuān)業(yè)觀眾訪談所增加的情緒表達(dá)測(cè)量變量為:“尊稱(chēng)敬語(yǔ)”、“致歉語(yǔ)”、“音量”、“語(yǔ)氣”、“語(yǔ)調(diào)”、“站姿”及“注視行為”。在最終模型中,除“注視行為”外,其余變量均通過(guò)了驗(yàn)證。 2、情緒表達(dá)的三個(gè)潛在變量中,“行為舉止”及“輔助語(yǔ)言”因素對(duì)專(zhuān)業(yè)觀眾的情緒反應(yīng)有顯著影響,“語(yǔ)言表達(dá)”因素并未通過(guò)檢驗(yàn)。然而“語(yǔ)言表達(dá)”因素與其余兩個(gè)因素間又存在兩兩共變關(guān)系,因此“語(yǔ)言表達(dá)”對(duì)情緒反應(yīng)起到了間接影響作用。此外,專(zhuān)業(yè)觀眾的情緒反應(yīng)對(duì)其交流意向也具有顯著的影響。 3、參展人員的性別與專(zhuān)業(yè)觀眾對(duì)情緒表達(dá)因子的評(píng)價(jià)之間并未出現(xiàn)顯著差異,也就是說(shuō),專(zhuān)業(yè)觀眾并不能感知到男女參展人員情緒表達(dá)的不同。 4、具有不同特征的專(zhuān)業(yè)觀眾對(duì)情緒表達(dá)因子的評(píng)價(jià)出現(xiàn)了顯著差異。擁有不同學(xué)歷水平的專(zhuān)業(yè)觀眾對(duì)“語(yǔ)言表達(dá)”因子的評(píng)價(jià)差異較大;觀展次數(shù)不同的專(zhuān)業(yè)觀眾對(duì)“輔助語(yǔ)言”因子的評(píng)價(jià)出現(xiàn)了顯著差異。
【關(guān)鍵詞】:參展人員 專(zhuān)業(yè)觀眾 情緒表達(dá) 交流意向
【學(xué)位授予單位】:北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類(lèi)號(hào)】:F713.83
【目錄】:
- 致謝4-5
- 中文摘要5-6
- ABSTRACT6-10
- 第1章 導(dǎo)論10-15
- 1.1 研究背景及問(wèn)題10-11
- 1.2 研究目的11
- 1.3 研究?jī)r(jià)值11-12
- 1.3.1 理論意義11-12
- 1.3.2 實(shí)踐意義12
- 1.4 研究思路與方法12-15
- 1.4.1 研究思路12-13
- 1.4.2 研究方法13-15
- 第2章 文獻(xiàn)綜述和理論基礎(chǔ)15-24
- 2.1 國(guó)內(nèi)外參展商與專(zhuān)業(yè)觀眾關(guān)系的研究綜述15-17
- 2.1.1 以往研究回顧15-16
- 2.1.2 述評(píng)及啟示16-17
- 2.2 服務(wù)接觸中員工溝通行為研究綜述17-18
- 2.3 情緒勞動(dòng)理論研究綜述18-22
- 2.3.1 情緒勞動(dòng)的內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)18-21
- 2.3.2 情緒表達(dá)的研究綜述21-22
- 2.3.3 對(duì)本研究的啟示22
- 2.4 幾個(gè)重要概念的界定22-24
- 2.4.1 參展人員22-23
- 2.4.2 專(zhuān)業(yè)觀眾23
- 2.4.3 情緒表達(dá)23-24
- 第3章 研究設(shè)計(jì)24-32
- 3.1 國(guó)內(nèi)外情緒表達(dá)變量與模型研究回顧24-27
- 3.2 情緒表達(dá)測(cè)量變量的補(bǔ)充指標(biāo)27-28
- 3.3 參展人員情緒表達(dá)測(cè)量變量的確定28-30
- 3.3.1 參展人員語(yǔ)言表達(dá)因素衡量維度的確定29
- 3.3.2 參展人員的非語(yǔ)言表達(dá)因素衡量維度的確定29-30
- 3.4 假設(shè)的提出及概念模型構(gòu)建30-32
- 第4章 問(wèn)卷設(shè)計(jì)、樣本選取及分析方法說(shuō)明32-36
- 4.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)32-33
- 4.1.1 指標(biāo)選取及問(wèn)卷題目設(shè)計(jì)32-33
- 4.1.2 問(wèn)卷結(jié)構(gòu)33
- 4.2 樣本收集33-34
- 4.3 分析方法說(shuō)明34-36
- 4.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析34
- 4.3.2 信度分析34
- 4.3.3 結(jié)構(gòu)方程模型34-35
- 4.3.4 單因素方差分析35-36
- 第5章 實(shí)證分析36-46
- 5.1 樣本信度檢驗(yàn)36
- 5.2 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析36-37
- 5.3 結(jié)構(gòu)方程模型分析37-42
- 5.3.1 結(jié)構(gòu)方程模型的前提分析38-39
- 5.3.2 結(jié)構(gòu)方程分析結(jié)果39-42
- 5.4 單因素方差分析42-46
- 5.4.1 單因素方差分析42-44
- 5.4.2 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果44-46
- 第6章 研究結(jié)論及建議46-51
- 6.1 研究結(jié)論46
- 6.2 結(jié)論討論46-48
- 6.3 對(duì)參展商的啟示48-49
- 6.4 研究創(chuàng)新49
- 6.5 研究局限及未來(lái)展望49-51
- 參考文獻(xiàn)51-55
- 附錄55-58
- 附件58
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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本文關(guān)鍵詞:參展人員的情緒表達(dá)對(duì)專(zhuān)業(yè)觀眾交流意向的影響,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):409609
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