本文關(guān)鍵詞：“農(nóng)轉(zhuǎn)居”新形勢(shì)下的戶籍失業(yè)人員再就業(yè)問題研究

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【摘要】：就業(yè),關(guān)系著社會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步與穩(wěn)定,是國(guó)家和社會(huì)文明和諧的基礎(chǔ)。因此,進(jìn)入21世紀(jì)以來,上至中央,下至各級(jí)政府,都把就業(yè)服務(wù)作為一項(xiàng)重要工作來推動(dòng),旨在保障失業(yè)人員生計(jì),保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。本文在新公共管理理論的指導(dǎo)下,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、比較分析法、案例分析法等研究方法,對(duì)深圳市寶安街道戶籍居民就業(yè)實(shí)際進(jìn)行分析,得出了戶籍失業(yè)人員失業(yè)原因及其就業(yè)障礙,并借鑒國(guó)內(nèi)外各級(jí)政府在新公共管理實(shí)踐中的管理模式,根據(jù)寶安街道“農(nóng)轉(zhuǎn)居”新形勢(shì)的實(shí)際情況,較為深入的探討了寶安街道戶籍失業(yè)人員再就業(yè)問題及其對(duì)策。在政府逐步推動(dòng)社會(huì)公共就業(yè)服務(wù)政策、戶籍居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨重心轉(zhuǎn)移、資源配置均分等問題的背景下,本文統(tǒng)計(jì)與分析了寶安街道連續(xù)四年的失業(yè)人員情況動(dòng)態(tài)變化,并結(jié)合日常促進(jìn)就業(yè)工作中遇到的問題,探究“農(nóng)轉(zhuǎn)居”演進(jìn)過程中戶籍居民失業(yè)的客觀原因和主觀原因,客觀原因是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化、居民收入來源轉(zhuǎn)變等因素產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性失業(yè),主觀原因是文化素質(zhì)偏低、技能偏弱、就業(yè)觀念狹窄等因素產(chǎn)生的自愿性失業(yè)。為尋求解決戶籍失業(yè)人員就業(yè)的突破口,本文詳細(xì)收集調(diào)研了寶安街道的政府公共就業(yè)服務(wù)工作開展情況,并結(jié)合寶安街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況以及戶籍居民訪談實(shí)際,揭示政府就業(yè)工作存在著街道和社區(qū)就業(yè)工作隊(duì)伍薄弱、就業(yè)工作重心偏移、就業(yè)幫扶工作以偏概全、職業(yè)技能培訓(xùn)激勵(lì)不足、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶政策落實(shí)難等問題。針對(duì)政府公共就業(yè)服務(wù)工作中存在的問題,本文根據(jù)新公共管理理論,本著“服務(wù)型政府”和“有限型政府”的理念,創(chuàng)新提出五個(gè)方面的措施使寶安街道公共就業(yè)服務(wù)工作更實(shí)效、更接地氣：一是充實(shí)街道和社區(qū)就業(yè)工作隊(duì)伍；二是下移街道就業(yè)工作重心；三是建立戶籍失業(yè)人員分類幫扶機(jī)制；四是實(shí)施“培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)”服務(wù)模式；五是推廣靈活幫扶創(chuàng)業(yè)政策等建議。通過一系列工作的創(chuàng)新突破,旨在為戶籍居民的公共就業(yè)服務(wù)提供更加豐富、貼近實(shí)際需求的解決方案,切實(shí)解決戶籍失業(yè)人員的再就業(yè)問題。
【關(guān)鍵詞】：戶籍居民 失業(yè) 就業(yè) 培訓(xùn) 公共就業(yè)服務(wù)
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D631.42;F249.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 引言10-18
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 選題意義11-12
• 1.3 研究現(xiàn)狀12-13
• 1.4 概念界定與相關(guān)理論依據(jù)13-15
• 1.4.1 本文重要概念13
• 1.4.2 新公共管理理論13-14
• 1.4.3 新公共管理的實(shí)踐應(yīng)用模式14-15
• 1.5 研究思路與研究方法15-18
• 1.5.1 研究思路15-16
• 1.5.2 研究方法16
• 1.5.3 創(chuàng)新和不足之處16-18
• 第2章 寶安街道戶籍失業(yè)人員現(xiàn)狀實(shí)證調(diào)查與分析18-27
• 2.1 戶籍失業(yè)人員的現(xiàn)狀普查情況18-21
• 2.2 戶籍失業(yè)人員失業(yè)與就業(yè)難的主要原因21-27
• 2.2.1 戶籍失業(yè)人員的擇業(yè)范圍局限21-24
• 2.2.2 戶籍失業(yè)人員的職業(yè)技能水平缺乏競(jìng)爭(zhēng)力24
• 2.2.3 用人單位對(duì)戶籍居民的不良印象24-27
• 第3章 寶安街道公共就業(yè)服務(wù)工作開展情況27-35
• 3.1 寶安街道公共就業(yè)服務(wù)工作采取的措施27-29
• 3.1.1 打造街道公共就業(yè)工作服務(wù)機(jī)制27
• 3.1.2 開展街道公共就業(yè)服務(wù)27-28
• 3.1.3 構(gòu)建創(chuàng)業(yè)幫扶體系28-29
• 3.2 寶安街道公共就業(yè)服務(wù)工作存在的問題29-35
• 3.2.1 街道和社區(qū)就業(yè)工作隊(duì)伍薄弱30-31
• 3.2.2 街道就業(yè)工作重心偏移31
• 3.2.3 就業(yè)幫扶工作以偏概全31-32
• 3.2.4 職能技能培訓(xùn)激勵(lì)不足32-33
• 3.2.5 創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶政策落實(shí)難33-35
• 第4章 完善寶安街道戶籍居民公共就業(yè)服務(wù)工作的建議35-43
• 4.1 充實(shí)街道就業(yè)工作隊(duì)伍35-36
• 4.2 下移街道就業(yè)工作重心36-37
• 4.3 建立街道戶籍失業(yè)人員分類幫扶制度37-38
• 4.4 實(shí)施“培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)”服務(wù)模式38-41
• 4.4.1 調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)方向38-39
• 4.4.2 加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理監(jiān)督39-41
• 4.5 完善街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶體系41-43
• 4.5.1 制定出臺(tái)靈活性強(qiáng)的激勵(lì)方案41
• 4.5.2 推廣靈活機(jī)動(dòng)的幫扶創(chuàng)業(yè)措施41-43
• 結(jié)語(yǔ)43-44
• 參考文獻(xiàn)44-46
• 致謝46

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本文編號(hào)：969209