改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,政府的行政管理模式發(fā)生重大變化,公共管理職能進(jìn)一步加強(qiáng),原有的基層行政文化不能適應(yīng)行政體系的發(fā)展,并在一定程度上阻礙的了行政體制改革。因此無(wú)論是行政系統(tǒng)自身變革,還是在文化創(chuàng)新方面,都要求重新建構(gòu)我國(guó)的基層行政文化來(lái)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。 本文主要借鑒了新公共管理的優(yōu)秀理念,對(duì)公共管理從文化的角度進(jìn)行審視,探究基層行政文化的歸屬尋求其創(chuàng)新途徑。首先從新公共管理與行政文化的基礎(chǔ)理論入手,分別分析了二者的內(nèi)涵、功能等,并指出了運(yùn)用新公共管理分析行政文化的必要與可能。其次,文章進(jìn)一步分析了我國(guó)傳統(tǒng)行政文化、西方行政文化、轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)基層行政文化并對(duì)者進(jìn)行了比較:傳統(tǒng)行政文化,古為今用;西方行政文化,洋為中用;轉(zhuǎn)型時(shí)期的行政文化,需要變革。最后,在以上兩點(diǎn)的基礎(chǔ)上,文章提出了在新公共管理導(dǎo)向下,建構(gòu)我國(guó)基層行政文化的內(nèi)優(yōu)整合措施和外化歸并措施。 在新公共管理視角下對(duì)我國(guó)基層行政文化的建設(shè)研究,反映了基層行政文化創(chuàng)新的要求�；鶎有姓幕切姓芾淼暮诵暮挽`魂,是推進(jìn)行政管理活動(dòng)的重要力量,是行政管理體制的思想文化根基,只有它不斷的適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,才能夠不斷推動(dòng)公共行政...

【文章頁(yè)數(shù)】：71 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導(dǎo)論
    0.1 選題背景
    0.2 研究的主要問(wèn)題及意義
    0.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        0.3.1 國(guó)內(nèi)的相關(guān)研究
        0.3.2 國(guó)外的相關(guān)研究
        0.3.3 對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的比較分析
    0.4 研究方法
第1章 新公共管理與行政文化的基礎(chǔ)理論
    1.1 新公共管理與行政文化的概念
        1.1.1 新公共管理的概念
        1.1.2 文化與行政文化的概念
        1.1.3 新時(shí)期行政文化建設(shè)的意義
    1.2 新公共管理的發(fā)展概況
        1.2.1 新公共管理運(yùn)動(dòng)的緣起
        1.2.2 新公共管理的內(nèi)容與特征
        1.2.3 運(yùn)用新公共管理理論分析行政文化的必要與可能
    1.3 行政文化的特性及功能
        1.3.1 行政文化的構(gòu)成
        1.3.2 行政文化的特征
    1.4 本章小結(jié)
第2章 對(duì)我國(guó)基層行政文化歷史變遷的思考
    2.1 我國(guó)傳統(tǒng)行政文化的歷史積淀
        2.1.1 我國(guó)傳統(tǒng)行政文化的歷史發(fā)展
        2.1.2 我國(guó)傳統(tǒng)行政文化的特征
        2.1.3 我國(guó)傳統(tǒng)行政文化的現(xiàn)實(shí)影響
    2.2 轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)基層行政文化現(xiàn)狀分析
        2.2.1 轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)基層行政文化的發(fā)展
        2.2.2 轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)基層行政文化的特點(diǎn)
        2.2.3 我國(guó)基層行政文化建設(shè)現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)
    2.3 西方行政文化及其對(duì)我國(guó)的影響
        2.3.1 西方行政文化的歷史回顧
        2.3.2 西方行政文化的優(yōu)秀理念
        2.3.3 西方行政文化對(duì)我國(guó)的影響
    2.4 本章小結(jié)
第3章 我國(guó)基層行政文化建設(shè)的途徑和策略
    3.1 新公共管理影響的基層行政文化建設(shè)
        3.1.1 國(guó)外新公共管理導(dǎo)向的行政改革
        3.1.2 新公共管理影響的基層行政文化演變
        3.1.3 新公共管理影響的行政文化模式
    3.2 我國(guó)基層行政文化的創(chuàng)新途徑
        3.2.1 基層行政文化價(jià)值觀念創(chuàng)新
        3.2.2 基層行政文化治理觀念創(chuàng)新
        3.2.3 基層行政組織文化創(chuàng)新
    3.3 我國(guó)基層行政文化建構(gòu)的內(nèi)化措施
        3.3.1 以先進(jìn)思想為指導(dǎo)
        3.3.2 以行政改革為保證
        3.3.3 以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)
        3.3.4 以行政制度建設(shè)為鞏固
    3.4 我國(guó)基層行政文化建構(gòu)的外化對(duì)策
        3.4.1 以建設(shè)民主政治為前提
        3.4.2 以?xún)?yōu)秀的傳統(tǒng)和西方行政文化為借鑒
        3.4.3 以確立共同的行政理想為目標(biāo)
        3.4.4 以良好社會(huì)文化環(huán)境為保障
    3.5 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果
致謝
作者簡(jiǎn)介



本文編號(hào)：3922924