紀(jì)檢監(jiān)察體制改革背景下內(nèi)蒙古D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)研究
發(fā)布時間:2023-04-23 03:54
2013年,黨的十八屆三中全會召開后,紀(jì)律檢查體制改革拉開帷幕。目前監(jiān)察體制改革也已從試點省市推廣到全國各地,設(shè)立省、市、縣三級監(jiān)察委員會,與黨的紀(jì)律檢查委員會合署辦公,履行國家監(jiān)察職責(zé)。改革后,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不僅職責(zé)職能有了變化,監(jiān)督范圍也由原來的對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和行使權(quán)力的監(jiān)督,擴(kuò)大到對本地區(qū)所有行使公權(quán)力的公職人員進(jìn)行監(jiān)察!吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》要求紀(jì)檢干部做到打鐵自身硬,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍!吨腥A人民共和國監(jiān)察法》明確監(jiān)察人員必須遵紀(jì)守法,忠于職守,秉公執(zhí)法,清正廉潔,保守秘密;必須熟悉監(jiān)察業(yè)務(wù),具備相應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識。既執(zhí)紀(jì),又執(zhí)法的新職責(zé),對紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)提出了新的時代性要求。本文對紀(jì)檢監(jiān)察體制改革背景下內(nèi)蒙古D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)存在履職擔(dān)當(dāng)意識不強、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力欠缺、教育培訓(xùn)重視不足等問題,并查找了問題原因。借鑒發(fā)達(dá)和試點地區(qū)經(jīng)驗,針對性地提出了D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的幾點建議:一是增強忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼我庾R;二是建設(shè)本領(lǐng)高強的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法隊伍;三是強化紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn);四是完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督...
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
引言
(一)選題背景和研究意義
1.選題背景
2.研究意義
(二)國內(nèi)外研究綜述
1.國內(nèi)研究綜述
2.境外研究綜述
(三)本文研究思路和方法
1.研究思路
2.研究方法
(四)可能的創(chuàng)新及不足
1.可能的創(chuàng)新
2.不足之處
一、相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)
(一)相關(guān)概念界定
1.紀(jì)檢和監(jiān)察的概念
2.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的內(nèi)容
(二)理論基礎(chǔ)
1.從嚴(yán)治黨理論
2.職業(yè)生涯規(guī)劃理論
(三)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革背景下加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要意義
1.是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容
2.是推進(jìn)紀(jì)律檢查和國家監(jiān)察體制改革的強力保障
3.是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的主要抓手
二、內(nèi)蒙古D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀
(一)D旗紀(jì)委監(jiān)察委整體概述
1.D旗紀(jì)委監(jiān)察委基本情況
2.D旗深化國家監(jiān)察體制改革工作推進(jìn)情況
(二)D旗紀(jì)委監(jiān)察委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍現(xiàn)狀
1.學(xué)歷分析
2.專業(yè)分析
3.性別分析
4.級別分析
5.進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)年限
(三)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革以來D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)主要做法
1.強基固本,強化思想教育
2.創(chuàng)新工作思路,提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力
3.深化紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”工作
4.突出自我監(jiān)督,強化內(nèi)部監(jiān)管
5.組織建設(shè)和選人用人情況
三、D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在問題及原因
(一)D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在問題
1.履職擔(dān)當(dāng)意識不強
2.執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力欠缺
3.教育培訓(xùn)重視不足
4.內(nèi)部監(jiān)督管理相對薄弱
5.隊伍建設(shè)尚未達(dá)到專業(yè)化要求
(二)D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在問題的原因分析
1.重業(yè)務(wù)輕思想政治建設(shè)
2.業(yè)務(wù)能力建設(shè)措施單一
3.教育培訓(xùn)缺乏長效機制
4.監(jiān)督機制有待健全
5.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍專業(yè)化建設(shè)機制不健全
四、國內(nèi)部分先進(jìn)地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗借鑒
(一)香港廉政公署專業(yè)化導(dǎo)向的人事管理制度及其經(jīng)驗
(二)北京市監(jiān)察體制改革試點干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗
(三)啟示
五、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革背景下內(nèi)蒙古D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的建議
(一)增強忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼我庾R
1.對黨忠誠
2.自身干凈
3.勇于擔(dān)當(dāng)
(二)建設(shè)本領(lǐng)高強的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法隊伍
1.提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)
2.改進(jìn)調(diào)查手段
3.“合署”后加強融合協(xié)作
4.密切聯(lián)系群眾
(三)強化培訓(xùn)教育
1.建立專業(yè)培訓(xùn)制度
2.創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法
(四)完善對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督機制
1.完善外部監(jiān)督機構(gòu)和制度
2.完善內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)和制度
(五)落實專業(yè)化導(dǎo)向的國家監(jiān)察官制度
1.嚴(yán)格準(zhǔn)入制度
2.設(shè)置專業(yè)技術(shù)序列
3.科學(xué)交流機制
4.完善激勵機制
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號:3799035
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
引言
(一)選題背景和研究意義
1.選題背景
2.研究意義
(二)國內(nèi)外研究綜述
1.國內(nèi)研究綜述
2.境外研究綜述
(三)本文研究思路和方法
1.研究思路
2.研究方法
(四)可能的創(chuàng)新及不足
1.可能的創(chuàng)新
2.不足之處
一、相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)
(一)相關(guān)概念界定
1.紀(jì)檢和監(jiān)察的概念
2.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的內(nèi)容
(二)理論基礎(chǔ)
1.從嚴(yán)治黨理論
2.職業(yè)生涯規(guī)劃理論
(三)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革背景下加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要意義
1.是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容
2.是推進(jìn)紀(jì)律檢查和國家監(jiān)察體制改革的強力保障
3.是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的主要抓手
二、內(nèi)蒙古D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀
(一)D旗紀(jì)委監(jiān)察委整體概述
1.D旗紀(jì)委監(jiān)察委基本情況
2.D旗深化國家監(jiān)察體制改革工作推進(jìn)情況
(二)D旗紀(jì)委監(jiān)察委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍現(xiàn)狀
1.學(xué)歷分析
2.專業(yè)分析
3.性別分析
4.級別分析
5.進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)年限
(三)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革以來D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)主要做法
1.強基固本,強化思想教育
2.創(chuàng)新工作思路,提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力
3.深化紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”工作
4.突出自我監(jiān)督,強化內(nèi)部監(jiān)管
5.組織建設(shè)和選人用人情況
三、D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在問題及原因
(一)D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在問題
1.履職擔(dān)當(dāng)意識不強
2.執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力欠缺
3.教育培訓(xùn)重視不足
4.內(nèi)部監(jiān)督管理相對薄弱
5.隊伍建設(shè)尚未達(dá)到專業(yè)化要求
(二)D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在問題的原因分析
1.重業(yè)務(wù)輕思想政治建設(shè)
2.業(yè)務(wù)能力建設(shè)措施單一
3.教育培訓(xùn)缺乏長效機制
4.監(jiān)督機制有待健全
5.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍專業(yè)化建設(shè)機制不健全
四、國內(nèi)部分先進(jìn)地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗借鑒
(一)香港廉政公署專業(yè)化導(dǎo)向的人事管理制度及其經(jīng)驗
(二)北京市監(jiān)察體制改革試點干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗
(三)啟示
五、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革背景下內(nèi)蒙古D旗紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的建議
(一)增強忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼我庾R
1.對黨忠誠
2.自身干凈
3.勇于擔(dān)當(dāng)
(二)建設(shè)本領(lǐng)高強的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法隊伍
1.提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)
2.改進(jìn)調(diào)查手段
3.“合署”后加強融合協(xié)作
4.密切聯(lián)系群眾
(三)強化培訓(xùn)教育
1.建立專業(yè)培訓(xùn)制度
2.創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法
(四)完善對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督機制
1.完善外部監(jiān)督機構(gòu)和制度
2.完善內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)和制度
(五)落實專業(yè)化導(dǎo)向的國家監(jiān)察官制度
1.嚴(yán)格準(zhǔn)入制度
2.設(shè)置專業(yè)技術(shù)序列
3.科學(xué)交流機制
4.完善激勵機制
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號:3799035
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