金陵科技學(xué)院后勤服務(wù)社會(huì)化改革研究
發(fā)布時(shí)間:2021-11-21 07:06
高校后勤工作是高校協(xié)同管理、協(xié)同育人和協(xié)同創(chuàng)新不可或缺的重要組成部分,1998年-2018年歷經(jīng)20年的高校后勤服務(wù)社會(huì)化改革,為高等教育的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障,既適應(yīng)了高等教育改革發(fā)展的需要,又減輕了高校辦學(xué)的壓力,實(shí)現(xiàn)了高校辦學(xué)水平和后勤服務(wù)品質(zhì)的雙提升,可謂后勤服務(wù)社會(huì)化改革的成效顯著、意義深遠(yuǎn)。但近年來(lái)由于國(guó)家相關(guān)部委未繼續(xù)出臺(tái)深化高校后勤服務(wù)社會(huì)化改革的政策文件,高校后勤服務(wù)社會(huì)化改革沒(méi)有了以前的熱度和力度,可以說(shuō)是停滯不前,過(guò)往取得的社會(huì)化改革成果沒(méi)能很好的鞏固和繼續(xù)下去,隨著《政府購(gòu)買服務(wù)管理辦法(暫行)》等法規(guī)的實(shí)施,高校經(jīng)費(fèi)預(yù)算和財(cái)政資金支付進(jìn)一步規(guī)范,對(duì)后勤社會(huì)化占主導(dǎo)地位的“模擬企業(yè)化運(yùn)行的后勤實(shí)體(公司或集團(tuán))”影響較大,后勤實(shí)體的法律地位、改革方向已成為現(xiàn)階段高校后勤關(guān)注的焦點(diǎn),新時(shí)代如何構(gòu)建高校新型后勤服務(wù)保障模式是本文研究的重點(diǎn)。論文以金陵科技學(xué)院為研究對(duì)象,結(jié)合準(zhǔn)公共產(chǎn)品理論、新公共管理理論和目標(biāo)管理理論,運(yùn)用文獻(xiàn)研究、走訪調(diào)研、實(shí)證研究的方法,考察了該院后勤服務(wù)社會(huì)化改革的歷程與績(jī)效、問(wèn)題與成因,并結(jié)合已有經(jīng)驗(yàn),提出了相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策。通過(guò)研究,提出該...
【文章來(lái)源】:揚(yáng)州大學(xué)江蘇省
【文章頁(yè)數(shù)】:68 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3-4金陵科技學(xué)院后勤一線員工就職年齡結(jié)構(gòu)圖(統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2018年7月)??2018年年初南京突降大雪,引進(jìn)的社會(huì)企業(yè)無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)清掃校園積雪,正是學(xué)??
圖4-1?2005-2017年金陵科技學(xué)院后勒宿管中心改革效率閣??
宿管中心是金陵科技學(xué)院后勤實(shí)體(后勤實(shí)業(yè)總公司)中用工人數(shù)最多的部門,該中??心核定員工編制數(shù)74人,目前該中心管理學(xué)校50%的學(xué)生宿舍,服務(wù)近1萬(wàn)名住宿學(xué)生,??該中心2005-2017年改革效率見(jiàn)圖4-1,從圖表中可以看出,該中心僅有2005年、2006??年、2008年和2009年四個(gè)年份的改革效率高效,這與2005-2006年系后勤服務(wù)社會(huì)化改??革的起步階段,學(xué)校承擔(dān)該中心的全部成本投入費(fèi)用有關(guān)。數(shù)據(jù)表明該中心有9個(gè)年份的??改革效率低效,分析原因:該中心人員超配嚴(yán)重、員工年齡整體偏大、日常培訓(xùn)不到位、??主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)校對(duì)宿舍的硬件投入也不足(如門禁系統(tǒng))。效率增長(zhǎng)率為負(fù)7.?15%,??也充分表明該中心要進(jìn)一步強(qiáng)化成本核算(2009-2017年該中心一直處于5-10%的經(jīng)費(fèi)缺??口),可以通過(guò)減員增效實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,在服務(wù)細(xì)節(jié)和育人環(huán)節(jié)上還有待提高。??物管中心(簡(jiǎn)稱“wgzx”)??(r?—?????????????——?????—???—--■—?—???1??I?1.2???|—廣^一?—?|??I?V?*^wgzx?I??|?〇、2?-WzT——??0????2005?2006?2007?2008?2009?2010?2011?2012?2013?2014?2015?2016?2017??i???i??圖4-2?2005-2017年金陵科技學(xué)院后勤物管中心改革效率圖??物管中心負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍以外的樓宇物業(yè)、校園保潔、校園綠化、垃圾中轉(zhuǎn)站及家屬區(qū)??等物業(yè)管理服務(wù)工作
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺談高校后勤服務(wù)實(shí)體的精細(xì)化管理——以鄭州大學(xué)為例[J]. 楊國(guó)戰(zhàn),黃立新,董旭霞. 高校后勤研究. 2018(11)
[2]供給側(cè)改革視野中的高校后勤服務(wù)保障水平提升探索[J]. 黃炳輝,貢建偉,張明,楊文海. 南京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)
[3]優(yōu)先發(fā)展教育 持續(xù)加大教育投入——教育技術(shù)裝備事業(yè)的巨大發(fā)展成就(續(xù)一)[J]. 趙曉寧,新喬,任熙俊. 中國(guó)教育技術(shù)裝備. 2018(14)
[4]發(fā)達(dá)國(guó)家高校后勤服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)高校的借鑒[J]. 劉衛(wèi)東. 知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2018(13)
[5]新公共管理視角下的公共部門人力資源管理分析[J]. 宋振海. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2018(11)
[6]以現(xiàn)代企業(yè)制度模式構(gòu)建新型高校后勤服務(wù)保障體系[J]. 刁健,張以保. 科技風(fēng). 2018(09)
[7]試論事業(yè)單位后勤社會(huì)化后人力資源管理若干問(wèn)題及對(duì)策[J]. 莊光慧. 現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018(06)
[8]高校后勤企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題和對(duì)策[J]. 何小兵,代武春,程淦,黃衛(wèi)東,楊文杰. 高校后勤研究. 2018(03)
[9]樹(shù)立“后勤不后”理念 做好“服務(wù)育人”文章——著力提升高校后勤服務(wù)供給質(zhì)量[J]. 謝仁勇. 當(dāng)代黨員. 2018(03)
[10]企業(yè)機(jī)關(guān)員工年齡結(jié)構(gòu)分析及隊(duì)伍建設(shè)思考[J]. 余樣平,陸英南,黃魁楠,艾戈韜. 江西電力. 2017(09)
碩士論文
[1]大連市高校后勤管理社會(huì)化運(yùn)行改進(jìn)研究[D]. 范琳琳.大連理工大學(xué) 2018
[2]蘇州大學(xué)后勤社會(huì)化改革的成就、問(wèn)題與對(duì)策研究[D]. 韋廣全.蘇州大學(xué) 2016
[3]我國(guó)高校后勤社會(huì)化研究[D]. 賈海龍.華中師范大學(xué) 2015
[4]高校后勤社會(huì)化改革的購(gòu)買服務(wù)模式研究[D]. 劉曉婷.上海交通大學(xué) 2015
[5]高校后勤管理服務(wù)體制和實(shí)體運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新研究[D]. 尹彬成.東南大學(xué) 2015
[6]后勤服務(wù)社會(huì)化背景下高校學(xué)生食堂管理研究[D]. 陳研.福建農(nóng)林大學(xué) 2014
[7]滄州醫(yī)學(xué)高等?茖W(xué)校后勤社會(huì)化改革存在問(wèn)題及對(duì)策研究[D]. 郭巍.天津師范大學(xué) 2014
本文編號(hào):3509026
【文章來(lái)源】:揚(yáng)州大學(xué)江蘇省
【文章頁(yè)數(shù)】:68 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3-4金陵科技學(xué)院后勤一線員工就職年齡結(jié)構(gòu)圖(統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2018年7月)??2018年年初南京突降大雪,引進(jìn)的社會(huì)企業(yè)無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)清掃校園積雪,正是學(xué)??
圖4-1?2005-2017年金陵科技學(xué)院后勒宿管中心改革效率閣??
宿管中心是金陵科技學(xué)院后勤實(shí)體(后勤實(shí)業(yè)總公司)中用工人數(shù)最多的部門,該中??心核定員工編制數(shù)74人,目前該中心管理學(xué)校50%的學(xué)生宿舍,服務(wù)近1萬(wàn)名住宿學(xué)生,??該中心2005-2017年改革效率見(jiàn)圖4-1,從圖表中可以看出,該中心僅有2005年、2006??年、2008年和2009年四個(gè)年份的改革效率高效,這與2005-2006年系后勤服務(wù)社會(huì)化改??革的起步階段,學(xué)校承擔(dān)該中心的全部成本投入費(fèi)用有關(guān)。數(shù)據(jù)表明該中心有9個(gè)年份的??改革效率低效,分析原因:該中心人員超配嚴(yán)重、員工年齡整體偏大、日常培訓(xùn)不到位、??主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)校對(duì)宿舍的硬件投入也不足(如門禁系統(tǒng))。效率增長(zhǎng)率為負(fù)7.?15%,??也充分表明該中心要進(jìn)一步強(qiáng)化成本核算(2009-2017年該中心一直處于5-10%的經(jīng)費(fèi)缺??口),可以通過(guò)減員增效實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,在服務(wù)細(xì)節(jié)和育人環(huán)節(jié)上還有待提高。??物管中心(簡(jiǎn)稱“wgzx”)??(r?—?????????????——?????—???—--■—?—???1??I?1.2???|—廣^一?—?|??I?V?*^wgzx?I??|?〇、2?-WzT——??0????2005?2006?2007?2008?2009?2010?2011?2012?2013?2014?2015?2016?2017??i???i??圖4-2?2005-2017年金陵科技學(xué)院后勤物管中心改革效率圖??物管中心負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍以外的樓宇物業(yè)、校園保潔、校園綠化、垃圾中轉(zhuǎn)站及家屬區(qū)??等物業(yè)管理服務(wù)工作
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺談高校后勤服務(wù)實(shí)體的精細(xì)化管理——以鄭州大學(xué)為例[J]. 楊國(guó)戰(zhàn),黃立新,董旭霞. 高校后勤研究. 2018(11)
[2]供給側(cè)改革視野中的高校后勤服務(wù)保障水平提升探索[J]. 黃炳輝,貢建偉,張明,楊文海. 南京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)
[3]優(yōu)先發(fā)展教育 持續(xù)加大教育投入——教育技術(shù)裝備事業(yè)的巨大發(fā)展成就(續(xù)一)[J]. 趙曉寧,新喬,任熙俊. 中國(guó)教育技術(shù)裝備. 2018(14)
[4]發(fā)達(dá)國(guó)家高校后勤服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)高校的借鑒[J]. 劉衛(wèi)東. 知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2018(13)
[5]新公共管理視角下的公共部門人力資源管理分析[J]. 宋振海. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2018(11)
[6]以現(xiàn)代企業(yè)制度模式構(gòu)建新型高校后勤服務(wù)保障體系[J]. 刁健,張以保. 科技風(fēng). 2018(09)
[7]試論事業(yè)單位后勤社會(huì)化后人力資源管理若干問(wèn)題及對(duì)策[J]. 莊光慧. 現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018(06)
[8]高校后勤企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題和對(duì)策[J]. 何小兵,代武春,程淦,黃衛(wèi)東,楊文杰. 高校后勤研究. 2018(03)
[9]樹(shù)立“后勤不后”理念 做好“服務(wù)育人”文章——著力提升高校后勤服務(wù)供給質(zhì)量[J]. 謝仁勇. 當(dāng)代黨員. 2018(03)
[10]企業(yè)機(jī)關(guān)員工年齡結(jié)構(gòu)分析及隊(duì)伍建設(shè)思考[J]. 余樣平,陸英南,黃魁楠,艾戈韜. 江西電力. 2017(09)
碩士論文
[1]大連市高校后勤管理社會(huì)化運(yùn)行改進(jìn)研究[D]. 范琳琳.大連理工大學(xué) 2018
[2]蘇州大學(xué)后勤社會(huì)化改革的成就、問(wèn)題與對(duì)策研究[D]. 韋廣全.蘇州大學(xué) 2016
[3]我國(guó)高校后勤社會(huì)化研究[D]. 賈海龍.華中師范大學(xué) 2015
[4]高校后勤社會(huì)化改革的購(gòu)買服務(wù)模式研究[D]. 劉曉婷.上海交通大學(xué) 2015
[5]高校后勤管理服務(wù)體制和實(shí)體運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新研究[D]. 尹彬成.東南大學(xué) 2015
[6]后勤服務(wù)社會(huì)化背景下高校學(xué)生食堂管理研究[D]. 陳研.福建農(nóng)林大學(xué) 2014
[7]滄州醫(yī)學(xué)高等?茖W(xué)校后勤社會(huì)化改革存在問(wèn)題及對(duì)策研究[D]. 郭巍.天津師范大學(xué) 2014
本文編號(hào):3509026
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