本文關(guān)鍵詞：大連市軍轉(zhuǎn)干部安置問題與對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)回地方工作,是國家和軍隊為維護(hù)和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力而采取的一項重要制度。軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)后能否得到妥善安置不僅關(guān)系到其個人利益,同時直接影響部隊的戰(zhàn)斗力建設(shè),影響地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,因此意義重大,備受各級關(guān)注。以完成政治任務(wù)為前提,以行政手段為保證的指令性安置目前仍然是我國安置軍轉(zhuǎn)干部的主要方式。隨著干部人事制度和分配制度改革的不斷深入,原有的行政安置方式與人才資源配置日趨市場化之間的矛盾越來越突出,碰到了來自方方面面的強大阻力,已越來越不適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要。作為經(jīng)濟發(fā)達(dá)的沿海軍事重鎮(zhèn),大連市軍轉(zhuǎn)安置人數(shù)常年居高不下,安置壓力與日俱增,各種矛盾和問題不斷顯現(xiàn)。如何應(yīng)對形勢發(fā)展,及時調(diào)整與完善相關(guān)政策制度,成為擺在大連軍轉(zhuǎn)工作者面前的一道難題和亟待解決的課題。文章對大連2010年以來的軍轉(zhuǎn)干部安置情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹,包括大連市軍轉(zhuǎn)干部的安置方法、流程、取得的成績、存在的問題及原因進(jìn)行分析,并以公共管理的相關(guān)理論為依托,同時借鑒了國外的一些做法,提出改進(jìn)大連軍轉(zhuǎn)干部安置工作的方案,并對該方案的可行性進(jìn)行了論述。最后,文章對軍轉(zhuǎn)安置改革提出了幾點建議和對策。主要思想是要適應(yīng)我國國力不斷增強、改革開放深入推進(jìn)的新形勢,要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,積極借助國力增強、市場機制逐步完善的有利時機,實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置的突破性改革,以人才的市場配置代替原有的行政安排,以退役制代替轉(zhuǎn)業(yè)制。同時,切實建立和完善自主擇業(yè)保障制度,增強支持自主擇業(yè)的力度,保證軍轉(zhuǎn)干部能平穩(wěn)就業(yè),過上幸福、美好的生活。
【關(guān)鍵詞】：軍轉(zhuǎn)干部 安置問題 對策 大連市
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：E263
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-15
• 1.1 研究背景與意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述10-12
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.3 國內(nèi)外研究評述12
• 1.3 研究內(nèi)容與方法12-15
• 1.3.1 主要研究內(nèi)容12-13
• 1.3.2 主要研究方法13
• 1.3.3 技術(shù)路線13-15
• 2 大連市軍轉(zhuǎn)干部安置現(xiàn)狀15-29
• 2.1 大連市軍轉(zhuǎn)干部安置辦法及實施效果15-22
• 2.1.1 計劃分配的主要做法及特點15-17
• 2.1.2 自主擇業(yè)的主要做法17-18
• 2.1.3 實施效果18-22
• 2.2 大連市軍轉(zhuǎn)干部安置存在的問題22-24
• 2.2.1 軍轉(zhuǎn)干部安置過程中的結(jié)構(gòu)性矛盾22-23
• 2.2.2 指令性安置政策與地方政府制度建設(shè)的矛盾23-24
• 2.2.3 單一的安置渠道與軍轉(zhuǎn)人才資源合理配置的矛盾24
• 2.3 大連市軍轉(zhuǎn)干部安置存在問題的原因分析24-29
• 2.3.1 市場經(jīng)濟體制尚不完善24-25
• 2.3.2 不配套的政策制度25
• 2.3.3 暫行辦法細(xì)化不夠,缺乏可執(zhí)行性25-26
• 2.3.4 求穩(wěn)怕變,受傳統(tǒng)觀念影響較深26-29
• 3 改進(jìn)大連市軍轉(zhuǎn)干部安置的方案論證29-37
• 3.1 理論依據(jù)29-30
• 3.1.1 就業(yè)理論29
• 3.1.2 人才資源和開發(fā)理論29
• 3.1.3 公共產(chǎn)品理論29-30
• 3.2 國外退役軍官安置的經(jīng)驗借鑒30-31
• 3.2.1 退役軍官合法權(quán)益得到充分保障30
• 3.2.2 完備的培訓(xùn)體系保障了退役軍官的競爭力30-31
• 3.2.3 軍官退役機制高度規(guī)范化法制化31
• 3.3 改進(jìn)大連軍轉(zhuǎn)干部安置的方案設(shè)計及可行性分析31-37
• 3.3.1 方案設(shè)計的原則31-32
• 3.3.2 方案的框架32-35
• 3.3.3 方案的可行性分析35-37
• 4 改進(jìn)大連市軍轉(zhuǎn)干部安置工作的對策建議37-43
• 4.1 建立健全退役保障機制37-38
• 4.1.1 制定《中華人民共和國退役軍人安置法》37-38
• 4.1.2 建立退役軍人社會保障體系38
• 4.2 完善自主擇業(yè)配套制度38-41
• 4.2.1 修訂完善配套制度,增強政策可執(zhí)行性39
• 4.2.2 理順機制,建立健全管理服務(wù)體系39-40
• 4.2.3 規(guī)范工作制度和工作流程40
• 4.2.4 搭建服務(wù)平臺40-41
• 4.3 加強軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作力度41-43
• 4.3.1 前移教育培訓(xùn)工作41
• 4.3.2 加強任職前專業(yè)培訓(xùn)41-42
• 4.3.3 將個性化培訓(xùn)納入自主擇業(yè)培訓(xùn)42-43
• 結(jié)論43-44
• 參考文獻(xiàn)44-46
• 致謝46-47

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 廖國庚;;澳大利亞對退役軍人的就業(yè)支持[J];中國人才;2012年12期

2 魏岳江;;外國退役軍官培訓(xùn)一覽[J];中國人才;2011年24期

3 房瑋;趙煒偉;;構(gòu)建《退役軍人安置法》的幾點思考[J];今日中國論壇;2013年10期

4 ;中華人民共和國現(xiàn)役軍官法[J];新法規(guī)月刊;2001年02期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 韓林;濟南市軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)問題研究[D];山東大學(xué);2009年

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本文編號：290853