本文關(guān)鍵詞：蘭州市人事考試管理的問題及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人事考試是人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)和選拔任用的重要載體和手段,人事考試的管理水平直接決定著人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)和選拔任用的效能,更關(guān)系到整個(gè)人才工作和人才事業(yè)的健康發(fā)展。蘭州市人事考試管理經(jīng)過多年發(fā)展完善,目前人事考試整體規(guī)模較大,常態(tài)運(yùn)行平穩(wěn)有序,考試管理相關(guān)規(guī)章制度逐步完善,規(guī)范化管理已基本實(shí)現(xiàn),同時(shí)在重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)突破,也取得了一定的成績。但是目前蘭州市在人事考試管理中還存在一些問題。這些問題不僅制約了蘭州市人事考試管理水平的提升,也影響了蘭州市人才資源的整體開發(fā)和人才工作的持續(xù)發(fā)展。因此,本文以蘭州市人事考試管理為研究對象,發(fā)現(xiàn)存在問題并提出解決建議,不僅具有理論意義,更有現(xiàn)實(shí)意義。本文通過運(yùn)用公共管理學(xué)基本理論和方法,重點(diǎn)運(yùn)用有限理性模型和新公共管理理論兩大理論及文獻(xiàn)研究、實(shí)地調(diào)查、比較研究三種研究方法,通過對蘭州市人事考試管理發(fā)展歷程和現(xiàn)狀的深入分析,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題主要是考試管理機(jī)構(gòu)對外協(xié)調(diào)約束能力弱、專業(yè)性考試管理缺少專業(yè)化管理人才、人事考試運(yùn)行經(jīng)費(fèi)收支渠道不暢通和人才選拔測評針對性不強(qiáng)。這些問題的致因是考試管理機(jī)構(gòu)行政力量薄弱,市級聯(lián)動機(jī)制缺失;對內(nèi)培訓(xùn)效果不佳,對外培訓(xùn)形式單一;管理機(jī)構(gòu)單位性質(zhì)束縛財(cái)務(wù)制度,財(cái)政部門管理辦法簡單;考試管理理念保守、改革創(chuàng)新不足。本文在借鑒全國人事考試管理先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出通過建立“蘭州市人事考試考務(wù)工作聯(lián)席會議制度”,強(qiáng)化人事考試管理職能;通過內(nèi)部專業(yè)化培訓(xùn),外出“融入性”學(xué)習(xí)加強(qiáng)考試管理隊(duì)伍建設(shè)和提高管理專業(yè)化程度;通過建立地方性考務(wù)經(jīng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范資金管理辦法和加大財(cái)政對人事考試的支持力度;通過管理理念創(chuàng)新,充分利用已有資源完善測試科目類別,服務(wù)人才甄選這四點(diǎn)建議。
【關(guān)鍵詞】：人事考試 管理 蘭州市
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D630.3
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 一、緒論7-14
• （一）研究背景及意義7-9
• （二）相關(guān)文獻(xiàn)研究及政策綜述9-12
• （三）研究思路與方法12-14
• 二、人事考試管理相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)14-17
• （一）人事考試的涵義和類別14-15
• （二）人事考試管理的理論依據(jù)及啟示15-17
• 三、蘭州市人事考試管理發(fā)展歷程與現(xiàn)狀17-25
• （一）蘭州市人事考試管理發(fā)展歷程17-18
• （二）蘭州市人事考試管理的現(xiàn)狀18-25
• 四、蘭州市人事考試管理存在的問題及原因25-33
• （一）蘭州市人事考試管理存在的問題25-29
• （二）蘭州市人事考試管理存在問題的致因29-33
• 五、國內(nèi)其他地區(qū)人事考試管理的經(jīng)驗(yàn)及借鑒33-36
• （一）湖北省人事考試管理經(jīng)驗(yàn)及借鑒33-34
• （二）西安市人事考試管理經(jīng)驗(yàn)及借鑒34-35
• （三）深圳市人事考試管理經(jīng)驗(yàn)及借鑒35-36
• 六、蘭州市人事考試管理的對策與建議36-42
• （一）建立聯(lián)席制度，，強(qiáng)化管理職能36-38
• （二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)程度38-39
• （三）加大財(cái)政支持，規(guī)范資金管理39-40
• （四）完善測試科目，服務(wù)人才甄選40-42
• 參考文獻(xiàn)42-43
• 致謝43-44
• 作者簡歷44

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：289384