【摘要】：新公共管理是20世紀(jì)80年代以來(lái)興盛于西方國(guó)家的一種新的政府治理理論與模式,也是近年來(lái)深刻影響發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家行政改革新的主導(dǎo)性思想之一。盡管各國(guó)的改革采取的步驟、途徑和措施各有不同,但都吸收了新公共管理的基本精神:采用現(xiàn)代商業(yè)管理方法,引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以增強(qiáng)政府活力,提升公共服務(wù)的品質(zhì)。我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,隨著政府職能改革的進(jìn)一步深化,公共部門(mén)面臨社會(huì)利益分化、價(jià)值多元、社會(huì)矛盾復(fù)雜、社會(huì)管理任務(wù)繁重等挑戰(zhàn),需要打破傳統(tǒng)的單一管理模式,培育多元管理主體以應(yīng)付繁雜的社會(huì)需求。而今年來(lái)我國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展十分迅速,并以其特有的優(yōu)勢(shì)在社會(huì)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,因此,在政府職能轉(zhuǎn)變的背景下研究如何發(fā)揮社會(huì)組織的作用,推動(dòng)社會(huì)組織參與社會(huì)管理,緩解政府壓力,進(jìn)而提高社會(huì)管理的水平具有現(xiàn)實(shí)意義。 本文第一部分主要介紹新公共管理理論內(nèi)涵、特征和啟示以及社會(huì)組織的定義及特點(diǎn),指出在新公共管理視角下,社會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮的作用,第二部分重點(diǎn)論述社目前我國(guó)社會(huì)組織發(fā)揮作用的現(xiàn)狀及不足,并分析制約我國(guó)社會(huì)組織作用發(fā)揮的因素;最后第三部分在新公共管理理論的指導(dǎo)下,為進(jìn)一步發(fā)揮我國(guó)社會(huì)的作用提出對(duì)策建議。
【學(xué)位授予單位】：廣州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類(lèi)號(hào)】：D632.9

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2767569