發(fā)布時(shí)間：2020-07-05 19:19

【摘要】：進(jìn)行公共人力資源培訓(xùn)是提高行政效率的一條重要途徑。而對(duì)公共人力資源培訓(xùn)模式進(jìn)行研究探索,構(gòu)建科學(xué)合理的公共人力資源培訓(xùn)模式不僅有利于提高人力資源的職業(yè)能力、拓展其發(fā)展空間、滿足自我發(fā)展的需要,也有利于實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的系統(tǒng)化和計(jì)劃化,助推公共組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 本文對(duì)我國(guó)現(xiàn)有公共人力資源培訓(xùn)模式進(jìn)行了總結(jié)歸納和剖析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有培訓(xùn)模式中存在著一些重大缺陷,表現(xiàn)在：缺乏對(duì)培訓(xùn)的重視、缺乏培訓(xùn)實(shí)施各要素的規(guī)劃整合、缺乏與培訓(xùn)相配套的外部機(jī)制。本文以科學(xué)管理理論、能本管理理論為指導(dǎo),在借鑒國(guó)外公共人力資源培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上,針對(duì)我國(guó)現(xiàn)有培訓(xùn)模式的弊端,結(jié)合我國(guó)公共人力資源的特點(diǎn),提出了構(gòu)建規(guī)范化培訓(xùn)模式的設(shè)想,該模式的模型結(jié)構(gòu)是一個(gè)由內(nèi)環(huán)和外環(huán)共同組成的雙環(huán)鏈系統(tǒng)。內(nèi)環(huán)鏈?zhǔn)且?guī)范化培訓(xùn)模式的核心；外環(huán)鏈?zhǔn)且?guī)范化培訓(xùn)模式的保障。內(nèi)環(huán)鏈包括：培訓(xùn)需求分析,培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估三大操作環(huán)節(jié),外環(huán)鏈則包括：培訓(xùn)的法律法規(guī)、公共組織的氛圍、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理機(jī)制、相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制四個(gè)部分。
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 連益財(cái);;試論事業(yè)單位的人力資源管理[J];中國(guó)城市經(jīng)濟(jì);2011年01期

2 原所安;英國(guó)公務(wù)員制度的改革和公務(wù)員培訓(xùn)[J];中國(guó)人才;1996年05期

3 陳慧君;歐洲三國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)一瞥[J];中國(guó)人才;2005年05期

4 趙建平;;從人力資源開(kāi)發(fā)視角看公務(wù)員培訓(xùn)[J];黨政論壇;2005年11期

5 王鑫;吳勝軍;張磊;;基于SWOT視角下的政府部門(mén)人力資本投資研究[J];法制與社會(huì);2006年15期

6 陳瑩;;對(duì)中國(guó)公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)制度的淺析——由我國(guó)古代教育培訓(xùn)制度帶來(lái)的思考[J];法制與社會(huì);2008年26期

7 向晨琛;曾照琴;;公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)體系建設(shè)研究[J];改革與開(kāi)放;2010年08期

8 仁培;歐盟國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)及其啟示[J];中國(guó)公務(wù)員;2003年04期

9 譚功榮;我國(guó)公務(wù)員制度現(xiàn)代化體系探析——從人力資源理論視角分析[J];改革與戰(zhàn)略;2002年12期

10 王瓊;陳劍南;楊炬;;試論企業(yè)培訓(xùn)評(píng)估的重要性[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年02期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條

1 孫俊杰;高新技術(shù)企業(yè)的培訓(xùn)模式研究[D];湖南大學(xué);2003年

2 田麗敏;高新技術(shù)企業(yè)人力資源培訓(xùn)模式設(shè)計(jì)[D];天津財(cái)經(jīng)學(xué)院;2004年

3 焦金艷;我國(guó)公務(wù)員以能力為本位的培訓(xùn)模式的構(gòu)建[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

4 朱旭;e-learning在公務(wù)員培訓(xùn)中的應(yīng)用研究[D];天津大學(xué);2008年

5 徐川;我國(guó)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員綜合培訓(xùn)模式研究[D];大連理工大學(xué);2009年

本文編號(hào)：2743021