【摘要】：公務(wù)員是黨和國(guó)家政策的執(zhí)行者,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員更是執(zhí)行者中直面廣大人民群眾的特殊群體,言行舉止和工作效率代表著政府的形象。黨的十九大召開(kāi)后,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和政府職能轉(zhuǎn)變的大背景下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作效率不高的問(wèn)題逐漸凸顯,表面上看這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作效率低、積極性不高導(dǎo)致的。然而,更深層次的原因是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制不完善導(dǎo)致的。本文以不斷地完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制為目的,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的潛能,激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造性,從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政效能,加快鄉(xiāng)村振興步伐。本文以雙因素理論為視角對(duì)青龍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的激勵(lì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,通過(guò)研讀大量相關(guān)文獻(xiàn),圍繞雙因素理論中的保健和激勵(lì)兩個(gè)方面因素進(jìn)行問(wèn)卷設(shè)計(jì),再對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分析,并結(jié)合訪談的情況查找分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制中存在的問(wèn)題和原因,以便豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)相關(guān)理論,更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)實(shí)踐提供指導(dǎo)。本文一共分為五部分。第一章是論文的緒論部分,第二章是公務(wù)員激勵(lì)相關(guān)概念及雙因素理論概述,闡述雙因素理論的誕生過(guò)程及在本文中的應(yīng)用。第三章是以調(diào)查問(wèn)卷得出的數(shù)據(jù)為依托,對(duì)青龍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析并找出青龍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)存在問(wèn)題。第四章則是針對(duì)第三章青龍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行分析。第五章提出解決青龍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)問(wèn)題,完善激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議。
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D630.3
【圖文】：

圖 3-1 青龍縣十鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員男女比例據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)樣本分析十鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 公務(wù)員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，如圖 3-2 所下的公務(wù)員人數(shù)為 33 人，占總數(shù)的 13.87%；31 歲到 40 歲之間的公務(wù)員人，占總數(shù)的 34.03%；41 歲到 50 歲的公務(wù)員人數(shù)為 76 人，占總數(shù)的 31.93上的公務(wù)員人數(shù)為 48 人，占總數(shù)的 20.17%。31 歲到 50 歲的公務(wù)員為主要總數(shù)的 65.96%，這部分人群中，有些人已工作多年，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和

圖 3-2 青龍縣十鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員年齡結(jié)構(gòu)情況從學(xué)歷的層次來(lái)看，如圖 3-3 所示，調(diào)查問(wèn)卷回收的樣本中，具有研究生學(xué)歷的公務(wù)員有 10 人，占總?cè)藬?shù)的 4%；具有大學(xué)本科學(xué)歷的公務(wù)員有 121 人，占總?cè)藬?shù)的 51%；具有大學(xué)�？茖W(xué)歷的公務(wù)員有 83 人，占總?cè)藬?shù)的 35%；中專及以下文憑的公務(wù)員有 24 人，占總數(shù)人數(shù)的 10%。從學(xué)歷構(gòu)成來(lái)看，以大學(xué)本科和大學(xué)專科學(xué)歷為主，占總?cè)藬?shù)的 86%，其中，近幾年通過(guò)河北省四級(jí)聯(lián)考招錄的公務(wù)員剛?cè)肼毦途哂写髮W(xué)專科或大學(xué)本科學(xué)歷，有少數(shù)具有研究生學(xué)歷，其余公務(wù)員多為通過(guò)黨校在職學(xué)習(xí)后獲得的大學(xué)專科學(xué)歷或大學(xué)本科學(xué)歷。學(xué)歷在中專及以下的公務(wù)員，年齡集中在 41-50 歲和 50 歲以上區(qū)間。高學(xué)歷公務(wù)員在培養(yǎng)自己的理性和邏輯、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立思考能力、創(chuàng)造力和想象力等方面較于低學(xué)歷公務(wù)員有一定優(yōu)勢(shì)，這些高學(xué)歷人才加入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍，一方面為當(dāng)?shù)毓珓?wù)員隊(duì)伍增添了活力。同時(shí)，高學(xué)歷公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不長(zhǎng)的問(wèn)題也客觀存在。

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