【摘要】：武警遼寧省總隊(duì)下轄全省武警各級(jí)單位,其干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低和能力的強(qiáng)弱,對(duì)提高全省武警部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力具有舉足輕重的作用,是實(shí)現(xiàn)全省武警部隊(duì)科學(xué)發(fā)展的重要保證。在新的形勢(shì)和任務(wù)條件下,建設(shè)一支能指揮、會(huì)管理、懂技術(shù)和有發(fā)展?jié)摿Φ目傟?duì)干部隊(duì)伍尤為重要。因此,關(guān)注武警遼寧省總隊(duì)干部的工作滿意情況,分析影響他們思想穩(wěn)定、安心盡職、出色完成本職工作的各種因素,有針對(duì)性地提高干部隊(duì)伍的整體履職能力,是一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)且有重要意義的課題。 關(guān)于組織支持感知與工作滿意度的關(guān)系在營(yíng)利性單位得到了充分的論證,然而在非營(yíng)利組織特別是軍事部門(mén)的檢驗(yàn)尚不全面。 本文擬從上述問(wèn)題為切入點(diǎn),針對(duì)武警遼寧省總隊(duì)機(jī)關(guān)干部組織支持感知與工作滿意度的當(dāng)前狀況,引入組織行為學(xué)、管理心理學(xué)中的組織支持感知(Perceived Organizational Support )、工作滿意度(Job Satisfaction)等相關(guān)理論,在查閱和研究了有關(guān)組織支持感知、工作滿意度的大量相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,提出了研究問(wèn)題的思路和假設(shè),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查獲得相關(guān)數(shù)據(jù),采用描述性統(tǒng)計(jì)、方差分析、相關(guān)分析、回歸分析等方法探討武警遼寧省總隊(duì)機(jī)關(guān)干部組織支持感知與工作滿意度的現(xiàn)狀,分析它們的相關(guān)關(guān)系及組織支持感知對(duì)工作滿意度的預(yù)測(cè)作用,并驗(yàn)證了假設(shè)。最后,依據(jù)研究結(jié)果,提出要提高武警遼寧省總隊(duì)機(jī)關(guān)干部的工作滿意度,充分發(fā)揮干部潛能,應(yīng)從提高武警遼寧省總隊(duì)機(jī)關(guān)干部的組織支持感知著手,并提出了提高總隊(duì)干部組織支持感知的幾點(diǎn)建議和對(duì)策。
【學(xué)位授予單位】：國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：E277

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2724942