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貴州省國有企業(yè)外派監(jiān)事會問題研究

發(fā)布時間:2020-05-21 00:53
【摘要】:我國國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱,經(jīng)過二十多年的改革,得到了長足發(fā)展,但在監(jiān)督管理方面卻面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),諸如虛假會計信息、鋪張浪費、貪污腐化、國有資產(chǎn)流失等現(xiàn)象大量存在?陀^上要求改進監(jiān)督管理方法,加強對國有企業(yè)監(jiān)督。國有企業(yè)外派監(jiān)事會制度就是順應(yīng)這種形勢,總結(jié)吸取以往經(jīng)驗教訓,達到制度上的創(chuàng)新。它是由稽查特派員制度演變而來,是目前對國有企業(yè)最為直接和有效的監(jiān)督模式,實現(xiàn)了行政權(quán)和所有權(quán)監(jiān)督的結(jié)合,符合委托代理理論、管理科學和現(xiàn)實的需要。與國有企業(yè)其他監(jiān)督形式相比,國有企業(yè)外派監(jiān)事會具有明顯的比較優(yōu)勢,但是這項制度實施時間較短,還不夠完善,其存在的一些問題和缺陷,限制了監(jiān)事會監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。本文通過對貴州省國有企業(yè)外派監(jiān)事會的實證分析,在總結(jié)其取得的五大主要成效的基礎(chǔ)上,指出了其在制度設(shè)計、工作環(huán)境和程序方面存在的八個主要問題,提出了健全工作機構(gòu),合理配置人員;建立信息來源“剛性”渠道;建立橫向聯(lián)系機制,彌補檢查手段不足;建立監(jiān)事會揭示問題的處理落實機制;建立考核和獎懲激勵制度和實現(xiàn)行政權(quán)監(jiān)督向所有權(quán)監(jiān)督轉(zhuǎn)變等六項政策建議。同時,研究提出了整合國有企業(yè)監(jiān)督力量,加強監(jiān)事會人員道德風險防范,應(yīng)重新界定國有企業(yè)外派監(jiān)事會的主要職責等觀點。
【學位授予單位】:浙江大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2004
【分類號】:F279.277

【參考文獻】

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本文編號:2673476

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