發(fā)布時間：2020-05-12 00:15

【摘要】：人本管理是現(xiàn)代管理的一種新理念、新模式、新趨勢,是當(dāng)今世界管理實(shí)踐與理論探討的熱點(diǎn)問題。人本管理強(qiáng)調(diào)人是管理的主體,要激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性,以期達(dá)到促進(jìn)人的全面發(fā)展這一重要目標(biāo)。在軍校管理實(shí)踐中,學(xué)員人本管理就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以學(xué)員為本,將重視學(xué)員、發(fā)展學(xué)員、為了學(xué)員的理念貫徹到管理活動的每一個環(huán)節(jié)之中。軍校“學(xué)歷教育合訓(xùn)”學(xué)員人本管理是特指針對軍�！皩W(xué)歷教育合訓(xùn)”學(xué)員這一管理對象進(jìn)行人本管理,從而更好地實(shí)現(xiàn)該類學(xué)員培養(yǎng)目標(biāo)的管理理論與管理實(shí)踐活動。 本文以管理學(xué)、教育心理學(xué)有關(guān)知識為基礎(chǔ),緊密聯(lián)系軍�！皩W(xué)歷教育合訓(xùn)”學(xué)員實(shí)際情況,綜合運(yùn)用實(shí)證分析、規(guī)范分析、比較分析的方法,以軍校“學(xué)歷教育合訓(xùn)”學(xué)員人本管理的實(shí)踐為研究基礎(chǔ),闡述了人本管理的發(fā)展、內(nèi)涵和基本特征,分析了當(dāng)前軍校“學(xué)歷教育合訓(xùn)”學(xué)員人本管理現(xiàn)狀及存在問題原因;借鑒國內(nèi)外高等院校人本管理的經(jīng)驗(yàn),并就進(jìn)一步提升軍�！皩W(xué)歷教育合訓(xùn)”學(xué)員人本管理水平進(jìn)行了有益探討;提出要強(qiáng)化人本管理理念,實(shí)施以人為本的管理方式,建立以人為本的激勵機(jī)制,發(fā)揮管理干部的主導(dǎo)作用,營造以人為本的校園文化氛圍。
【學(xué)位授予單位】：國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：E251.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2659300