【摘要】： 本文的研究對象是根據(jù)我國實(shí)際情況而言的廣義上的非政府組織，全文的核心內(nèi)容是分析當(dāng)前我國非政府組織能力缺失的表現(xiàn)、制度原因，以及探討有效治理這一問題的對策。在實(shí)證調(diào)研的基礎(chǔ)上，文章從公共管理學(xué)的視角對有關(guān)因素進(jìn)行分析，得出相關(guān)結(jié)論。 文章共四部分，主要觀點(diǎn)概括如下。第一部分，從公共管理的視角看非政府組織的社會(huì)功能�？陀^地認(rèn)識(shí)非政府組織及其在我國的發(fā)展現(xiàn)狀，并從公共管理的角度分析西方發(fā)達(dá)國家非政府組織的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)對我國非政府組織的發(fā)展和公共管理改革的啟示。第二部分，公共管理視野下我國非政府組織能力缺失的表現(xiàn)。將非政府組織的能力缺失界定為：“在現(xiàn)有的體制和社會(huì)環(huán)境下，我國非政府組織的獨(dú)立性和自治能力不強(qiáng)、組織規(guī)范化程度和發(fā)展水平低，由此導(dǎo)致組織維持生存的能力不強(qiáng)、運(yùn)作的效率低下、價(jià)值取向的非公共性等問題，以及組織在整合社會(huì)資源、滿足社會(huì)多元化需求、提供公共服務(wù)等方面出現(xiàn)功能失靈的現(xiàn)象”。同時(shí)，從相關(guān)方面分體非政府組織能力缺失的具體表現(xiàn)。第三部分，，我國非政府組織能力缺失的制度原因分析。主要從當(dāng)前我國的行政改革、非政府組織的生成和發(fā)展機(jī)制，以及對非政府組織的管理監(jiān)督體制等幾方面進(jìn)行探究。第四部分，對我國非政府組織能力缺失問題的有效治理。從非政府組織自身的能力建設(shè)及其外部環(huán)境的完善等方面分析了解決問題的對策。
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：D632

【引證文獻(xiàn)】

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3 余夢;我國第三方政府績效評估的獨(dú)立性研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

本文編號(hào)：2591106