本文關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任視角下政府推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)關(guān)系中最基本、最重要的關(guān)系之一,也是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最基本的社會(huì)責(zé)任。隨著中國(guó)介入經(jīng)濟(jì)全球化的程度不斷加深,企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題也逐漸浮出水面,勞工權(quán)益保障、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧成為了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要問題。加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本所在,而單靠市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。尋求長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系和諧,必須要有政府的推進(jìn),這也是政府作為公共管理主體的職責(zé)所在。本文以公共管理學(xué)相關(guān)理論為基礎(chǔ),以蘇州為例,一方面剖析了企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系方面履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀、成效與存在問題,另一方面闡述了政府推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的狀況、做法、創(chuàng)新之處與存在問題。針對(duì)政府在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的不足之處,提出推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制的建議:即確立政府構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主體地位,加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作建設(shè);建立和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合評(píng)估機(jī)制,提升創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)格;健全和諧勞動(dòng)關(guān)系激勵(lì)約束機(jī)制,創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系新局面;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效保障機(jī)制,積極改善勞資關(guān)系;完善和諧勞動(dòng)關(guān)系多方協(xié)作機(jī)制,發(fā)揮勞動(dòng)者參與優(yōu)勢(shì)等若干對(duì)策措施,以期彌補(bǔ)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的不足,加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè),維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)期穩(wěn)定與和諧。
【關(guān)鍵詞】：和諧勞動(dòng)關(guān)系 政府 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D630;F279.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• abstract5-9
• 緒論9-15
• 一、研究背景和意義9-10
• （一）研究背景9-10
• （二）研究意義10
• 二、國(guó)內(nèi)外研究10-12
• （一）國(guó)內(nèi)研究10-11
• （二）國(guó)外研究11-12
• 三、研究方法12-13
• （一）文獻(xiàn)研究法12-13
• （二）訪談法13
• （三）歸納總結(jié)法13
• 四、主要內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處13-15
• （一）主要內(nèi)容13
• （二）創(chuàng)新點(diǎn)13-14
• （三）不足之處14-15
• 第一章 概念與基本理論15-27
• 一、概念15-19
• （一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任15-16
• （二）勞動(dòng)關(guān)系16-17
• （三）和諧勞動(dòng)關(guān)系17-18
• （四）政府職能18-19
• 二、基本理論19-27
• （一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論19-21
• （二）政府責(zé)任理論21-22
• （三）治理理論22-24
• （四）和諧勞動(dòng)關(guān)系理論24-27
• 第二章 政府與企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的現(xiàn)狀與問題—以蘇州為例27-40
• 一、企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系方面履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀與問題27-30
• （一）現(xiàn)狀與成效27-29
• （二）存在問題與原因分析29-30
• 二、政府推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀、創(chuàng)新與問題30-40
• （一）現(xiàn)狀與成效30-31
• （二）主要做法31-37
• （三）創(chuàng)新之處37-38
• （四）存在問題與原因分析38-40
• 第三章 政府推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制的建議40-49
• 一、確立政府構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主體地位，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作建設(shè)40-41
• 二、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合評(píng)估機(jī)制，提升創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)格41-42
• 三、健全和諧勞動(dòng)關(guān)系激勵(lì)約束機(jī)制，創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系新局面42-44
• 四、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效保障機(jī)制，，積極改善勞資關(guān)系44-46
• 五、完善和諧勞動(dòng)關(guān)系多方協(xié)作機(jī)制，發(fā)揮勞動(dòng)者參與優(yōu)勢(shì)46-49
• 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-52
• 致謝52-54

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 鄭啟福;;推行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[J];北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

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3 王丹;聶元軍;;論政府在強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的作用——美國(guó)政府的實(shí)踐和啟示[J];理論探索;2008年06期

4 王晶;;強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系淺探[J];現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào));2010年12期

5 鄧澤宏;何應(yīng)龍;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)中的政府作用研究[J];中國(guó)行政管理;2010年11期

  本文關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任視角下政府推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：251255