發(fā)布時(shí)間：2018-06-03 06:59

  本文選題：公共管理 + 黨外代表人士��； 參考：《江蘇省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)》2014年04期

【摘要】：黨外代表人士教育培訓(xùn)作為提高黨外代表人士素質(zhì)和能力的最有效途徑,已經(jīng)發(fā)展成統(tǒng)一戰(zhàn)線的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。近年來,黨外代表人士教育培訓(xùn)取得了顯著成效,但與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比還存在諸多問題。本文從公共管理的視角,嘗試將公共人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論、激勵(lì)理論、機(jī)制構(gòu)建等相關(guān)理論引入黨外代表人士教育培訓(xùn)機(jī)制的研究領(lǐng)域,分析了黨外代表人士教育培訓(xùn)存在的問題及其成因,提出了完善黨外代表人士教育培訓(xùn)機(jī)制的思路和對(duì)策。
[Abstract]:As the most effective way to improve the quality and ability of the non-Party representatives, the education and training of non-Party representatives has developed into a basic and strategic work of the United front. In recent years, the education and training of non-Party representatives have achieved remarkable results, but compared with the requirements of the new situation and new tasks, there are still many problems. From the perspective of public management, this paper attempts to introduce the theory of training and development of public human resources, incentive theory, mechanism construction and other relevant theories into the field of research on the education and training mechanism of representatives outside the Party. This paper analyzes on the problems and causes of the education and training of the non-Party representatives, and puts forward some ideas and countermeasures to perfect the mechanism of the education and training of the non-Party representatives.
【作者單位】： 哈爾濱市社會(huì)主義學(xué)院科研處;
【分類號(hào)】：D613

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1971909