本文選題：養(yǎng)老保險 + 醫(yī)療保險　； 參考：《天津大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：目前，我國的社會保險制度實行各省市的省級統(tǒng)籌，參保職工在不同省市的參保記錄相互獨立，并不統(tǒng)一記載。參保職工在跨省市流動時，很容易忽視個人的社會保險權(quán)益，其中部分人因為手續(xù)繁瑣等原因選擇了“退�！鄙踔痢皸壉！�，造成了個人社保繳費記錄的中斷和丟失。因此，解決現(xiàn)行社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)難，成功率低的問題已經(jīng)成為了建立健全社會保險體制和機制的必要課題，是完善我國社會保障制度的必需措施，是我國建設(shè)公平、穩(wěn)定、和諧的社會主義社會的必經(jīng)階段。 本文通過調(diào)查各地區(qū)社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)的現(xiàn)狀，對現(xiàn)行的政策規(guī)定進行解析；對實際工作中的數(shù)據(jù)進行調(diào)研，運用相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法，分析轉(zhuǎn)移工作中的問題和難點，找出其形成的原因，并制定相應(yīng)的解決方案。文中的研究運用了相關(guān)的公共管理理論和社會保障學(xué)理論，比如政府行為失靈、社會保險制度的公平效率的均衡、公共權(quán)力的分配等，匯總實際調(diào)查中的數(shù)據(jù)，對其進行統(tǒng)計分析，明確相關(guān)職能部門的權(quán)力與職責(zé)，設(shè)計了社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移管理體系，針對每個難點提出合理可行的改進建議。 筆者希望通過本文的研究和分析能給社會保險部門的政策制定者和經(jīng)辦工作者帶來實際的幫助，，解決現(xiàn)有的問題，為社會保險體系的建立健全提供理論參考和解決方案。
[Abstract]:At present, the social insurance system of our country implements the provincial coordination of provinces and cities, and the records of participating workers in different provinces and cities are independent and not uniform.It is easy to ignore the social insurance rights and interests of the individuals when they are moving across provinces and cities, and some of them have chosen to "withdraw the insurance" or even "abandon the insurance" because of the complicated formalities, resulting in the interruption and loss of the individual social security payment records.Therefore, to solve the problem of difficult transfer and low success rate of current social insurance has become a necessary subject for establishing and perfecting the social insurance system and mechanism, is the necessary measure to perfect the social security system of our country, and is the fair and stable construction of our country.The necessary stage of a harmonious socialist society.By investigating the current situation of social insurance transfer in various regions, this paper analyzes the current policy and regulations, investigates the data in the actual work, and analyzes the problems and difficulties in the transfer work by using the relevant statistical analysis method.Find out the reasons for its formation, and formulate corresponding solutions.The research in this paper uses the relevant theories of public administration and social security, such as the failure of government behavior, the balance of fair and efficiency of social insurance system, the distribution of public power, etc.Through statistical analysis, the author clarifies the power and responsibility of the relevant functional departments, designs the management system of the transfer of social insurance relations, and puts forward reasonable and feasible suggestions for improvement of each difficulty.The author hopes that the research and analysis of this paper can bring practical help to the policy makers and agency workers in the social insurance sector, solve the existing problems, and provide theoretical reference and solutions for the establishment and improvement of the social insurance system.
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F842.6

【參考文獻】

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本文編號：1748868