本文選題：權(quán)變理論　切入點：政府績效　出處：《中國行政管理》2013年04期

【摘要】：傳統(tǒng)行政管理只重視投入,新公共管理理論更注重政府活動的產(chǎn)出和結(jié)果。實施績效預(yù)算是加強政府管理的有效途徑之一,然而現(xiàn)行實踐運用的績效評估系統(tǒng)存在實施困難的問題。以權(quán)變理論為基礎(chǔ),本文分析了當前政府績效評估存在的主要問題和影響因素,建立了基于權(quán)變理論的政府績效評估模型,認為該模型有助于政府控制開支,增強其與所處環(huán)境的適應(yīng)性,提高管理績效。
[Abstract]:The traditional administration only pays attention to the input, the new public management theory pays more attention to the output and the result of the government activity.The implementation of performance budget is one of the effective ways to strengthen the government management. However, there are some problems in the performance evaluation system in practice.Based on contingency theory, this paper analyzes the main problems and influencing factors of current government performance evaluation, establishes a government performance evaluation model based on contingency theory, and considers that this model can help the government to control expenditure.Enhance its adaptability to the environment and improve management performance.
【作者單位】： 北京大學(xué)政府管理學(xué)院;
【分類號】：D035

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本文編號：1701581