本文選題：人力資源管理　切入點：公共部門　出處：《中國行政管理》2012年06期

【摘要】：正[本刊訊]2012年4月28日至29日,由中國人民大學公共管理學院主辦,中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所承辦,中國行政管理雜志社、《中國人才》、《中國人民大學學報》協(xié)辦的"全國公共部門人力資源管理研討會"在中國人民大學逸夫會議中心召開。本次研討會設(shè)置了三個議題:公共部門人力資源管理學科建設(shè);公共部門人力資源管理理論與實踐前沿;公共部門與工商部門人力資源管理比較和借鑒。全國49所高校及研究部門的68位學術(shù)界同
[Abstract]:From 28 to 29 April 2012, sponsored by the School of Public Administration of Renmin University of China, the School of Public Administration of Renmin University of China organized and organized the Institute of Human Resources, China administrative magazine, "china talent", "national seminar on human resources management in the public sector", co-organized by "journal of Renmin university of china" at the Yifu conference center of Renmin university of china. The seminar was held at the Yifu conference center of Renmin university of china. Topic: subject construction of human resources management in the public sector; The theory and practice of human resource management in the public sector; the comparison and reference between the human resource management of the public sector and the industrial and commercial sector. 68 academicians from 49 universities and research departments in China
【分類號】：C96-2

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李德勛;梁娟娟;;皖北地區(qū)公共部門人力資源管理問題及對策探討[J];安徽農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版);2011年04期

2 孫欣梅;;淺析我國公共部門人力資源管理問題及對策[J];經(jīng)濟師;2011年09期

3 ;封面人物胡昌全[J];中國人力資源開發(fā);2011年02期

4 ;北理工管理學院舉辦2010年組織與人力資源管理前沿論壇[J];中國人力資源開發(fā);2011年01期

5 翟年祥;高華;;公務員非領(lǐng)導職務管理探析[J];淮南師范學院學報;2011年01期

6 ;人力資源實戰(zhàn)技能提升工作坊——成長篇[J];公關(guān)世界;2010年10期

7 胡碧軍;;淺談企業(yè)人力資源管理中的風險與防范措施[J];才智;2011年17期

8 王春暉;;我國部分獨立學院人力資源建設(shè)分析[J];知識經(jīng)濟;2011年14期

9 楊華濤;;《勞動合同法》下企業(yè)人力資源管理實踐探索[J];法制與經(jīng)濟(下旬);2011年08期

10 王翠英;;人力資源管理課程教學創(chuàng)新[J];現(xiàn)代企業(yè);2011年07期

相關(guān)會議論文 前10條

1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 孫柏瑛;;我國公共部門人力資源管理十年研究之反思[A];首屆青年中國公共行政學者論壇：反思中國公共行政學學術(shù)研討會論文集[C];2007年

3 梁麗芝;劉正妙;;略論我國公共部門人力資源管理方式方法創(chuàng)新[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

4 韓林芝;鄭志華;;LBS在人力資源管理中的應用探討[A];中國地理信息系統(tǒng)協(xié)會第八屆年會論文集[C];2004年

5 方婷婷;;如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為[A];中國社會心理學會2008年全國學術(shù)大會論文摘要集[C];2008年

6 雷雨若;;人本理念在我國政府部門人力資源管理中的應用探討[A];地方政府發(fā)展研究（第五輯2009）[C];2010年

7 李小菊;;會計師事務所人力資源管理問題探討[A];全國經(jīng)濟管理院校工業(yè)技術(shù)學研究會第八屆學術(shù)年會論文集(上冊)[C];2004年

8 夏朝君;;消毒供應室人力資源管理的探索[A];中華護理學會第5屆全國消毒供應中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2009年

9 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

10 彭曉松;;思想政治工作的根本目的是激活人力資源[A];四川省通信學會2002年學術(shù)年會論文集[C];2002年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 徐砥中;加強公共部門人力資源管理[N];學習時報;2004年

2 高小平;公共部門人力資源管理[N];學習時報;2003年

3 記者 徐飛鵬;首都地區(qū)公共部門人力資源管理研討會召開[N];北京日報;2005年

4 記者　續(xù)浩;“首都地區(qū)公共部門人力資源管理研討會”召開[N];北京人才市場報;2005年

5 王建一;人力資源管理是一個領(lǐng)域而非一個學科[N];北京人才市場報;2003年

6 本報記者 張詠梅;首次人力資源管理師考試究竟難不難[N];北京人才市場報;2003年

7 王少男;’2006人力資源管理的熱點與發(fā)展趨勢[N];中國勞動保障報;2006年

8 李向陽;人力資源管理與企業(yè)競爭力[N];經(jīng)理日報;2003年

9 賀俊;專家為本土人力資源管理支招[N];中國人事報;2007年

10 邱燕娜;應用eHR實現(xiàn)戰(zhàn)略型人力資源管理[N];中國計算機報;2008年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 劉冠華;內(nèi)蒙古高等院校人力資源管理效能研究[D];華東師范大學;2011年

2 張洪霞;戰(zhàn)略人力資源管理的契合性研究[D];天津大學;2009年

3 湯偉偉;基于成熟度的組織人力資源管理動態(tài)能力評價研究[D];南京理工大學;2011年

4 程建君;基于知識創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理模式研究[D];武漢理工大學;2009年

5 劉曉蘇;事業(yè)單位人事制度改革研究[D];華東師范大學;2009年

6 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學;2005年

7 曾建權(quán);人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年

8 崔海英;企業(yè)人力資源管理中的非正式組織影響力研究[D];華東師范大學;2006年

9 劉鋼;創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織變革過程中的人力資源管理行為策略研究[D];吉林大學;2011年

10 楊湘怡;企業(yè)中層管理者勝任力模型研究[D];復旦大學;2007年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 徐波;公共部門人力資源管理中心理契約的應用研究[D];電子科技大學;2008年

2 孫彩霞;我國公共部門人力資源管理中的激勵問題研究[D];天津大學;2007年

3 張香娥;我國公共部門人力資源管理價值取向研究[D];河南大學;2009年

4 牛江紅;我國公共部門人力資源激勵機制的研究[D];福建師范大學;2007年

5 霍玲美;公共部門人力資源管理的激勵[D];天津大學;2006年

6 趙叢勛;論激勵機制理論在中國公共部門管理中的應用[D];中國政法大學;2008年

7 黃軍峰;公共部門與私人部門人力資源管理激勵機制比較研究[D];貴州大學;2008年

8 楊雪;公共部門人力資源管理的激勵問題[D];上海師范大學;2003年

9 詹倩;我國公共部門人力資源管理外包策略分析[D];上海師范大學;2010年

10 石鴻云;現(xiàn)代小學人力資源管理：理論與行動[D];廣西師范大學;2004年

，

本文編號：1654957