試論公共組織管理層次與管理幅度的權(quán)衡
本文關(guān)鍵詞:試論公共組織管理層次與管理幅度的權(quán)衡
【摘要】:組織是現(xiàn)代社會(huì)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的重要紐帶,在公共管理過程中,設(shè)計(jì)良好,運(yùn)行有效的組織發(fā)揮著非常重要的作用。本文從發(fā)揮公共組織的核心問題公共組織的結(jié)構(gòu)問題出發(fā),重點(diǎn)探討了公共組織中管理層次和管理幅度這一對矛盾,通過對管理層次和管理幅度對公共管理事業(yè)的影響及其在具體的管理活動(dòng)中的確立方法的分析,得出要權(quán)衡管理層次和管理幅度,綜合的品德結(jié)構(gòu)、互補(bǔ)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化的智能結(jié)構(gòu)、配套的專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯形的年齡結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)等等諸多方面協(xié)同配套的科學(xué)合理的公共組織結(jié)構(gòu)是發(fā)揮公共組織功效的關(guān)鍵的結(jié)論。
【作者單位】: 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】:D035
【正文快照】: 0引言組織的出現(xiàn),提高了社會(huì)公眾活動(dòng)的效率,公共管理的有效實(shí)施,離不開一定的組織載體?梢哉f掌握公共組織理論是有效實(shí)施公共管理的重要基礎(chǔ),這也正是公共組織及其理論的重要性所在。1組織的理解和認(rèn)識(shí)“組織”一詞,不同人有不同的理解。中文“組織”一詞源于“紡織”,古有
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條
1 潘友亮;趙江豐;;淺析我國公共組織管理中的人員激勵(lì)問題[J];經(jīng)營管理者;2011年07期
2 王嘉敏;;新公共管理中的局限性與改進(jìn)措施分析[J];中國新技術(shù)新產(chǎn)品;2014年19期
3 向建;;中國特色協(xié)商民主的普遍價(jià)值和實(shí)現(xiàn)路徑探究[J];新西部(理論版);2014年21期
【共引文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條
1 馬杰;;關(guān)于公共組織人員激勵(lì)問題的一點(diǎn)思考[J];東方企業(yè)文化;2012年05期
2 林首淑;;以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的公共組織激勵(lì)機(jī)制的建構(gòu)[J];科技管理研究;2013年04期
3 常莎;;我國公共組織人員激勵(lì)機(jī)制探究[J];中共樂山市委黨校學(xué)報(bào);2013年06期
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 曾維和;;新公共管理的局限性及改進(jìn)路徑[J];東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年03期
2 尹文嘉;;論后新公共管理的局限性[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào);2012年03期
3 許開軼;;中國特色協(xié)商民主的內(nèi)涵與特征[J];黨政論壇;2010年11期
4 趙紅梅,李榮娟;試論新公共管理模式的局限性[J];湖北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年06期
5 關(guān)培蘭;論激勵(lì)機(jī)制與人力資源開發(fā)[J];經(jīng)濟(jì)評(píng)論;2000年02期
6 余潔;;新公共管理局限性研究[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2008年04期
7 王晉源;淺析員工激勵(lì)機(jī)制[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2003年09期
8 莊聰生;;協(xié)商民主:中國特色社會(huì)主義民主的重要形式[J];馬克思主義研究;2006年07期
9 孫柏瑛;;政府人力資源的戰(zhàn)略管理時(shí)代[J];探索;2006年05期
10 李竹宇;倪慧;;公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制再選擇:行政文化的完善[J];學(xué)術(shù)論壇;2006年05期
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 張夢濤;中國特色協(xié)商民主發(fā)展研究[D];蘭州大學(xué);2012年
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 鐘朋榮;;中國企業(yè)T型困局[J];協(xié)商論壇;2004年12期
2 夏廣泉;;集中到廠部 服務(wù)到班}D[J];勞動(dòng);1965年02期
3 關(guān)世輝;追求簡單[J];黨的生活;1994年01期
4 賈永民;王愛國;;加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè) 提升社區(qū)管理水平[J];實(shí)踐;2005年07期
5 馮大力;論企業(yè)再生:從創(chuàng)業(yè)到穩(wěn)定發(fā)展[J];學(xué)習(xí)論壇;2001年04期
6 周中樞;;顧全大局、令行禁止確保國資保值增值[J];中國監(jiān)察;2007年18期
7 段鵬;;如何防止二把手“偷懶”[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2012年21期
8 ;[J];;年期
9 ;[J];;年期
10 ;[J];;年期
中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 蔡建峰;;基于管理層次的信息供給策略[A];2002年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2002年
2 Xiaotie Deng;;管理層次的扁平化——從計(jì)算復(fù)雜性角度的思考(英文)[A];北京論壇(2004)文明的和諧與共同繁榮:“全球化背景下的經(jīng)營管理”經(jīng)營管理分論壇論文或摘要集[C];2004年
3 唐威;;淺談企業(yè)ERP[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對策(下冊)[C];2002年
4 李向陽;;沙角C電廠生產(chǎn)經(jīng)營部發(fā)電商務(wù)分部精細(xì)化管理實(shí)踐[A];全國火電大機(jī)組(600MW級(jí))競賽第十二屆年會(huì)論文集(下冊)[C];2008年
中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 吳言;安全 管理層次和人文素養(yǎng)的體現(xiàn)[N];中國航天報(bào);2009年
2 李江勇;優(yōu)化工作流程 提升管理層次[N];中煤地質(zhì)報(bào);2010年
3 臺(tái)客隆集團(tuán)副總裁 董松平;理想與效率[N];中華合作時(shí)報(bào);2011年
4 唐曉芬;什么是管理幅度和管理層次[N];中國質(zhì)量報(bào);2006年
5 劉寶民;融入文化理念 提升管理層次[N];中國證券報(bào);2008年
6 記者 馬驍;靠實(shí)責(zé)任 加強(qiáng)協(xié)作 完善機(jī)制 全面提升城市管理層次和水平[N];隴東報(bào);2013年
7 花生;管理越簡單越有效,,才越完美[N];民營經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年
8 江致禮;央企需減少管理層次縮短投資鏈條[N];首都建設(shè)報(bào);2007年
9 魏強(qiáng);軟硬并舉提高管理層次[N];人民武警;2005年
10 陳穎;女性就業(yè)易于男性[N];貴陽日報(bào);2007年
本文編號(hào):1253206
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/gonggongguanlilunwen/1253206.html