本文關(guān)鍵詞：20世紀(jì)以來(lái)管理思潮對(duì)大學(xué)管理變革的影響

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【摘要】：管理的理念直接決定著管理的行為。20世紀(jì)以來(lái),主導(dǎo)大學(xué)管理的思潮分別是科層制與新公共管理。科層制于20世紀(jì)中期在大學(xué)管理中得以推行,并導(dǎo)致了大學(xué)管理的官僚化;20世紀(jì)80年代以來(lái)的新公共管理理論又以公司化的理念沖擊著大學(xué)這種學(xué)術(shù)組織,效率、問(wèn)責(zé)成為管理活動(dòng)的主導(dǎo)話語(yǔ)。在反思科層制和新公共管理思潮對(duì)于大學(xué)消極影響的基礎(chǔ)上,當(dāng)前新公共服務(wù)思潮正以民主化的意識(shí)重塑大學(xué)管理。
【作者單位】： 南京航空航天大學(xué)高等教育研究所;
【基金】：江蘇省博士后科研資助計(jì)劃“新公共服務(wù)視閾下的大學(xué)管理創(chuàng)新研究”(1401042C)
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 一、科層制與大學(xué)管理的官僚化科層制是20世紀(jì)以來(lái)具有重大影響力的管理思潮,它引發(fā)了大學(xué)管理的巨大變革,并推動(dòng)了大學(xué)管理的官僚化發(fā)展。1.科層制及其在大學(xué)管理中的推行20世紀(jì)初,韋伯提出了合法性權(quán)威的概念,強(qiáng)調(diào)人們對(duì)法理的信仰。在韋伯看來(lái),現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展讓組織的管理

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1194304