本文關(guān)鍵詞：公共部門人力資源管理的價(jià)值取向——基于西方公共行政理論發(fā)展的視角

  更多相關(guān)文章： 公共部門 人力資源管理 價(jià)值取向 傳統(tǒng)公共行政 新公共管理

【摘要】：公共部門人力資源管理與私人部門人力資源管理因所處環(huán)境的不同而存在著根本區(qū)別,因而兩者人力資源管理的價(jià)值取向、方式都存在著差別。西方公共行政理論自以政治與行政二分以及官僚制、科學(xué)管理原則為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)公共行政理論之后,經(jīng)歷了新公共管理以及新公共服務(wù)等不同階段。在公共行政理論發(fā)展中,公共部門的人力資源管理的價(jià)值取向也不斷變化、發(fā)展。從傳統(tǒng)公共行政對(duì)"人"的漠視,一味地追求效率,到新公共管理中視公民為"顧客",強(qiáng)調(diào)關(guān)注公共利益,之后到新公共服務(wù)中強(qiáng)調(diào)公共服務(wù),承擔(dān)工作責(zé)任。不同時(shí)期,公共部門人力資源管理有不同的重點(diǎn)與價(jià)值取向,理清這些對(duì)于公共部門的人力資源管理有一定的借鑒作用。
【作者單位】： 南京理工大學(xué)人文學(xué)院;
【分類號(hào)】：D035.2
【正文快照】： 一、公共部門人力資源管理1.邊界解讀公共部門人力資源即存在于以政府為主體的公共部門的人力資源,是指在公共部門中履行管理社會(huì)公共事務(wù)職能和提供公共服務(wù)的所有工作人員的總和。他們?yōu)楣步M織的發(fā)展提供勞動(dòng),為公眾提供公共管理與服務(wù),同時(shí),他們本身也是公共組織發(fā)展的目

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 韓鋒;;公共部門人力資源管理的價(jià)值向度探析[J];湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2008年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 沈千帆,肖楠;發(fā)展中的全球行政改革——?jiǎng)右�、理論變遷與經(jīng)驗(yàn)啟示[J];北京青年政治學(xué)院學(xué)報(bào);2005年02期

2 譚琳玲;;關(guān)于我國(guó)當(dāng)前服務(wù)型政府建設(shè)的思考——以新公共管理理論為視角[J];才智;2010年15期

3 尚林;;新公共管理成為范式是歷史的必然[J];才智;2010年36期

4 楊羽宇;郭凌志;;基于契約學(xué)校對(duì)教育分權(quán)問(wèn)題的思考[J];長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(高教研究版);2005年04期

5 李志;唐波;龔麗;李雨潔;;基于組織視角的政府與企業(yè)管理者勝任特征比較研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年02期

6 閆娟;21世紀(jì)政府、市場(chǎng)與公民社會(huì)的三足鼎立——來(lái)自治理理論的啟示[J];成都行政學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué));2002年01期

7 王子君;;從傳統(tǒng)公共行政到新公共行政——兼論西方政府職能變遷對(duì)我國(guó)的啟示[J];出國(guó)與就業(yè)(就業(yè)版);2012年04期

8 徐美珠;;新公共管理視野下中國(guó)公共人力資源管理的困境及其路徑選擇[J];巢湖學(xué)院學(xué)報(bào);2006年04期

9 王榮輝;;基于新公共管理理論的高校內(nèi)部管理改革[J];重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2012年01期

10 殷潔;張京祥;羅小龍;;轉(zhuǎn)型期的中國(guó)城市發(fā)展與地方政府企業(yè)化[J];城市問(wèn)題;2006年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周燕;;公共管理研究：傳統(tǒng)與前沿——一個(gè)學(xué)科框架的描述[A];首屆青年中國(guó)公共行政學(xué)者論壇：反思中國(guó)公共行政學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2007年

2 尚子娟;高引民;;基于勝任力的我國(guó)公共管理部門人力資源管理模式的研究[A];第12屆全國(guó)信息管理與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2008年

3 喻劍利;;新公共管理理論的缺陷及其糾正[A];“公共行政管理方法論創(chuàng)新”研討會(huì)論文集[C];2004年

4 喻劍利;;新公共管理理論的缺陷及其糾正[A];中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2004年年會(huì)暨“政府社會(huì)管理與公共服務(wù)”論文集[C];2004年

5 喻劍利;;新公共管理理論的缺陷及其糾正[A];全國(guó)首次公共行政管理方法論創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會(huì)資料文集[C];2004年

6 李志;孫序政;;政府部門與企業(yè)績(jī)效評(píng)估特征的比較研究[A];“建設(shè)服務(wù)型政府的理論與實(shí)踐”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2008年年會(huì)論文集[C];2008年

7 張鳳泉;方瑞祥;;江蘇交通管理——從權(quán)力行政到服務(wù)行政的新取向[A];第六屆全國(guó)人—機(jī)—環(huán)境系統(tǒng)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

8 殷潔;張京祥;羅小龍;;轉(zhuǎn)型期的中國(guó)城市發(fā)展與地方政府企業(yè)化[A];城市規(guī)劃面對(duì)面——2005城市規(guī)劃年會(huì)論文集（上）[C];2005年

9 楊嶸均;倪咸林;;新農(nóng)村建設(shè)的自主治理境遇及走向[A];自主治理與擴(kuò)展秩序：對(duì)話奧斯特羅姆[C];2012年

10 韓兆柱;楊洋;;新公共管理、無(wú)縫隙政府和整體性治理的范式比較[A];2013年區(qū)域經(jīng)濟(jì)與河北沿海地區(qū)發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 蔣潤(rùn)婷;行政法視閾下的行政參與權(quán)研究[D];南開大學(xué);2010年

2 劉紅波;一站式政府研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 張征;新自由主義背景下大學(xué)制度變革研究[D];華中科技大學(xué);2011年

4 洪志忠;教師績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];華東師范大學(xué);2011年

5 陸志鵬;民生視角的政府績(jī)效多尺度評(píng)估方法及應(yīng)用[D];南京航空航天大學(xué);2010年

6 孫繼紅;我國(guó)區(qū)域教育發(fā)展?fàn)顩r評(píng)價(jià)的實(shí)證研究[D];南京航空航天大學(xué);2010年

7 王勝君;論政府流程再造的動(dòng)力、阻礙、演化與策略選擇[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2011年

8 車?yán)?英國(guó)政府決策與執(zhí)行體制研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

9 王春婷;政府購(gòu)買公共服務(wù)績(jī)效與其影響因素的實(shí)證研究[D];華中師范大學(xué);2012年

10 鄒婧睿;我國(guó)公立醫(yī)院多元監(jiān)督模式及其實(shí)現(xiàn)策略研究[D];華中科技大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 高勇;我國(guó)政府會(huì)計(jì)改革研究[D];湘潭大學(xué);2010年

2 紀(jì)新光;新公共管理背景下我國(guó)服務(wù)型政府實(shí)現(xiàn)途徑研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

3 吳曉瑾;新經(jīng)濟(jì)組織黨建研究[D];華東師范大學(xué);2010年

4 朱海寧;西方行政權(quán)控權(quán)模式及其對(duì)中國(guó)的啟示[D];西南政法大學(xué);2010年

5 馬坤山;壽光市行政服務(wù)中心建設(shè)問(wèn)題研究[D];山東大學(xué);2010年

6 譚建上;縣級(jí)政府行政成本控制問(wèn)題研究[D];湖南師范大學(xué);2010年

7 葉大鵬;我國(guó)公務(wù)員聘任制的問(wèn)題與成因研究[D];西北大學(xué);2011年

8 劉艷萍;新公共管理理論與傳統(tǒng)公共行政理論的比較研究[D];西北大學(xué);2011年

9 王燕燕;審視官僚制[D];河南大學(xué);2011年

10 楊崢威;關(guān)于大學(xué)生社區(qū)工作者組織社會(huì)化策略的探索性研究[D];中國(guó)青年政治學(xué)院;2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 陳振明;從公共行政學(xué)、新公共行政學(xué)到公共管理學(xué)——西方政府管理研究領(lǐng)域的“范式”變化[J];政治學(xué)研究;1999年01期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉慧穎;集團(tuán)化人力資源管理之我見[J];行政論壇;2000年01期

2 孫麗萍;我國(guó)的人力資源管理現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策[J];領(lǐng)導(dǎo)之友;2001年01期

3 王世雄;;新世紀(jì)的人力資源管理:挑戰(zhàn)與發(fā)展[J];天津行政學(xué)院學(xué)報(bào);2001年04期

4 蔡承榮;張禹;;新形勢(shì)下的日本人力資源管理[J];求知;2002年06期

5 李榮群;以勞動(dòng)價(jià)值論指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理[J];特區(qū)理論與實(shí)踐;2002年04期

6 段果云;以人為本的現(xiàn)代人力資源管理[J];成都行政學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué));2002年01期

7 牛建偉;外資進(jìn)入中國(guó)之人力資源管理對(duì)策[J];中國(guó)司法;2002年02期

8 韓平,武忠遠(yuǎn);新形勢(shì)下人力資源管理面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J];黨建與人才;2002年01期

9 劉昊;中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人力資源管理建設(shè)[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào);2002年03期

10 楊娜曼;加強(qiáng)人力資源管理 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J];湖湘論壇;2002年05期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 喻劍利;;中國(guó)中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國(guó)青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2009年

2 周成波;;上海海煙物流公司卷煙營(yíng)銷部人力資源管理問(wèn)題淺析[A];上海市煙草系統(tǒng)2008年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2009年

3 王蘭云;;人力資源管理與組織績(jī)效:整合視角下的理論框架[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

4 高中華;李超平;吳春波;;中國(guó)情境下人力資源管理角色的實(shí)證研究[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

5 吳銳;王云;;云南民辦高職院校人力資源管理對(duì)策分析研究[A];云南省高等教育學(xué)會(huì)高職高專教育分會(huì)2009年優(yōu)秀論文集[C];2009年

6 陳玉亮;華眾平;陳敏;;人力資源管理與開發(fā)要有幾大轉(zhuǎn)變[A];加入WTO和中國(guó)科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對(duì)策（上冊(cè)）[C];2002年

7 劉賀;梁娟;王丹妮;;中國(guó)傳統(tǒng)文化在人力資源管理中的應(yīng)用[A];人文科技發(fā)展與管理創(chuàng)新——湖南省管理科學(xué)學(xué)會(huì)2009年度學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

8 沈家學(xué);段利民;;淺談人力資源管理[A];河南省建筑業(yè)行業(yè)優(yōu)秀論文集(2007)[C];2007年

9 吳科;;規(guī)范專營(yíng)條件下我國(guó)鹽產(chǎn)業(yè)的人力資源管理[A];鹽文化研究論叢(第四輯)——回顧與展望：中國(guó)鹽業(yè)體制改革學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2009年

10 徐鳳輝;;人力資源管理中組織創(chuàng)新初探[A];經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理創(chuàng)新--全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會(huì)第十屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 蘇文忠;新時(shí)期人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2003年

2 王南桂 李延生;人力資源管理與開發(fā)要以人為本[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2004年

3 潘偉;人力資源管理中的不良心理效應(yīng)[N];中國(guó)人事報(bào);2003年

4 舒晉瑜;人力資源管理類圖書：人才馳騁的助力車[N];中國(guó)人事報(bào);2004年

5 韓立春;人力資源管理的環(huán)境變化及發(fā)展[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2002年

6 本報(bào)記者 羅鼎;人力資源管理的e化生存[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2002年

7 中華英才網(wǎng)CEO 姚衛(wèi)民;發(fā)展中的e化人力資源管理[N];國(guó)際商報(bào);2001年

8 趙曙明;新世紀(jì)人力資源管理的思考[N];光明日?qǐng)?bào);2003年

9 光起 品勇華;加強(qiáng)人力資源管理迫在眉睫[N];工人日?qǐng)?bào);2000年

10 王永輝;銀行業(yè)人力資源管理的E化生存[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

2 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究[D];武漢大學(xué);2011年

3 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學(xué);2002年

4 陳萬(wàn)思;中國(guó)企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學(xué);2004年

5 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

6 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學(xué);2013年

7 周福戰(zhàn);基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)研究[D];大連理工大學(xué);2011年

8 曾建權(quán);人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

9 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學(xué);2007年

10 李富蘭;人力資源管理外包理論與應(yīng)用的研究[D];天津大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 程大勇;和諧政府建設(shè)中的人力資源管理及實(shí)證研究[D];天津大學(xué);2008年

2 李延勝;泰科立公司人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D];天津大學(xué);2008年

3 王瀾;人力資源管理營(yíng)銷在A公司售后工程師績(jī)效考核改革中的應(yīng)用[D];廈門大學(xué);2008年

4 趙書峰;我國(guó)基層政府部門人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[D];山東大學(xué);2009年

5 李揚(yáng);國(guó)有企業(yè)虛擬人力資源管理模型的構(gòu)建[D];石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2009年

6 孫旭雅;中國(guó)情景下企業(yè)文化對(duì)人力資源管理效果的影響研究[D];江蘇大學(xué);2010年

7 侯林林;組織人力資源管理中的“暈輪效應(yīng)”分析[D];山東大學(xué);2010年

8 張霖;工作分析在民營(yíng)企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年

9 張?zhí)祢?民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的新思路[D];北京交通大學(xué);2010年

10 楊秀麗;虛擬人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2010年

，

本文編號(hào)：1172046