本文關(guān)鍵詞：重慶市易地安置離休干部服務(wù)管理研究

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【摘要】：離休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)總書記、國(guó)家主席習(xí)近平也曾在全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上強(qiáng)調(diào):尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史,愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富,學(xué)習(xí)老干部就是學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。落實(shí)易地安置離休干部的政治、生活待遇,使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂,是各級(jí)黨委、政府落實(shí)老干部工作政策的一項(xiàng)重要職責(zé),也是公共管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。本文基于改革開放中產(chǎn)生的特殊社會(huì)環(huán)境為背景,通過文獻(xiàn)研究法、經(jīng)驗(yàn)分析法、案例研究法等研究辦法,對(duì)重慶市的易地安置離休干部的政治、生活待遇落實(shí)情況、個(gè)人的生活狀況、心理狀況等進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)了在落實(shí)走訪慰問、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用、改善居住環(huán)境以及心理落差等方面存在的問題,提出了完善易地安置離休干部服務(wù)管理的意見建議。全文共分五個(gè)部分。第一部分為引言,主要闡述本論文理論的學(xué)術(shù)意義和實(shí)際意義,解釋了離休干部及易地安置的相關(guān)定義。第二部分論述了重慶市易地安置離休干部的安置原則與政策,分析了現(xiàn)有政策理論研究的不足。第三部分對(duì)重慶市易地安置離休干部的分布情況以及服務(wù)管理問題進(jìn)行了分析。第四部分對(duì)完善重慶市易地安置離休干部的服務(wù)管理提出對(duì)策建議。第五部分總結(jié)及進(jìn)一步建議。本文對(duì)目前易地安置離休干部的服務(wù)管理存在的問題進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的建議方案,特別在政治待遇、醫(yī)療問題、住房、心理落差等方面探索建立相關(guān)政策系統(tǒng),希望通過引入市場(chǎng)的力量進(jìn)行補(bǔ)充和完善,,切實(shí)保障易地安置離休干部頤養(yǎng)天年。
【關(guān)鍵詞】：易地安置 離休干部 服務(wù)管理
【學(xué)位授予單位】：重慶大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D632.2
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-8
• 1 引言8-18
• 1.1 研究意義8-9
• 1.1.1 學(xué)術(shù)意義8-9
• 1.1.2 實(shí)用意義9
• 1.2 基本概念9-10
• 1.2.1 離休干部9-10
• 1.2.2 易地安置10
• 1.3 研究的相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述10-16
• 1.3.1 脫離理論、活動(dòng)理論和連續(xù)理論10-11
• 1.3.2 需要層次理論11-13
• 1.3.3 新公共服務(wù)理論13-14
• 1.3.4 文獻(xiàn)綜述14-16
• 1.4 研究辦法16
• 1.4.1 文獻(xiàn)研究法16
• 1.4.2 經(jīng)驗(yàn)分析法16
• 1.4.3 案例研究法16
• 1.5 本文主要研究?jī)?nèi)容及結(jié)構(gòu)16-18
• 2 重慶市易地安置離休干部安置原則與政策18-22
• 2.1 離休干部的安置原則18
• 2.2 重慶市離休干部易地安置的政策解析18-22
• 2.2.1 易地安置的條件18-19
• 2.2.2 易地安置的程序和審批19
• 2.2.3 《易地安置協(xié)議》的簽定19
• 2.2.4 易地安置離休干部個(gè)人經(jīng)費(fèi)的發(fā)放19
• 2.2.5 易地安置離休干部領(lǐng)取安家補(bǔ)助費(fèi)和搬遷費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)19-20
• 2.2.6 接受安置地區(qū)收取的有關(guān)經(jīng)費(fèi)20
• 2.2.7 易地安置離休干部的住房20
• 2.2.8 易地安置離休干部在房改中住房產(chǎn)權(quán)及購買現(xiàn)住房的問題20-21
• 2.2.9 易地安置離休干部的隨遷隨調(diào)人員21
• 2.2.10 對(duì)易地安置離休干部的管理21-22
• 3 重慶市易地安置離休干部基本情況及服務(wù)管理問題分析22-31
• 3.1 重慶市易地安置的離休干部的基本情況22-25
• 3.2 現(xiàn)行的管理服務(wù)方式不能滿足離休干部日益增長(zhǎng)的服務(wù)管理需求25-26
• 3.3 “雙高期”易地安置離休干部就醫(yī)問題凸顯26-28
• 3.4 住房水平低品質(zhì)差保障弱28-29
• 3.5 心理問題成為了影響老干部晚年生活的主要問題29-31
• 4 完善重慶市易地安置離休干部服務(wù)管理工作的對(duì)策建議31-38
• 4.1 有效借鑒兄弟省市的成功經(jīng)驗(yàn)31-33
• 4.1.1 江西省31
• 4.1.2 山西省31-32
• 4.1.3 山東省32-33
• 4.2 探索建立由大眾化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變服務(wù)管理方式33-35
• 4.2.1 健全基本情況資料管理制度，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理33
• 4.2.2 完善特困幫扶制度，及時(shí)有效幫助老干部度過難關(guān)33-34
• 4.2.3 依托社區(qū)工作部門，，就近為離休干部提供個(gè)性化服務(wù)34-35
• 4.3 探索完善的易地安置離休干部醫(yī)療服務(wù)與保障體系35-36
• 4.3.1 探索完善社區(qū)醫(yī)療保健體系緩解看病難問題35
• 4.3.2 探索完善易地安置離休干部醫(yī)藥費(fèi)使用及報(bào)銷規(guī)定35
• 4.3.3 探索建立易地安置離休干部醫(yī)藥費(fèi)納入安置地統(tǒng)籌的制度35-36
• 4.4. 探索改善易地安置離休干部住房環(huán)境新思路36
• 4.4.1 探索制定補(bǔ)貼購房資金制度36
• 4.4.2 探索為易地安置離休干部提供租賃住宅的新思路36
• 4.4.3 鼓勵(lì)易地安置離休干部進(jìn)行房屋置換改善居住條件36
• 4.5 探索離退休干部心理問題的社會(huì)干預(yù)辦法36-38
• 4.5.1 要形成全社會(huì)共同關(guān)心的合力36-37
• 4.5.2 要建立良好的物質(zhì)保障機(jī)制37
• 4.5.3 更加凸顯精神慰藉的作用37
• 4.5.4 發(fā)揮宣傳輿論陣地的引導(dǎo)作用37-38
• 5 結(jié)論及進(jìn)一步建議38-39
• 致謝39-40
• 參考文獻(xiàn)40-41

【相似文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 楊佩;重慶市易地安置離休干部服務(wù)管理研究[D];重慶大學(xué);2015年

本文編號(hào)：1035131