本文關(guān)鍵詞：中國傳統(tǒng)思維方式與現(xiàn)代管理

  更多相關(guān)文章： 中國傳統(tǒng)文化 中國傳統(tǒng)思維方式 現(xiàn)代管理 管理模式

【摘要】： 在當(dāng)今世界，管理、科學(xué)和技術(shù)被稱為現(xiàn)代文明的“三鼎足”。世界各國的競爭不僅表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)、人才的競爭，也表現(xiàn)為管理的競爭。當(dāng)前，在中國，管理這個問題尤顯突出�？梢哉f許多企業(yè)效益的低下部與管理的不善有關(guān)；其它部門的工作效率不高，同樣也和管理欠科學(xué)有關(guān)。為此，朱昒基總理三番五次地強調(diào)加強管理，為此還提出了“管理科學(xué)，興國之道”。管理，又是一種文化活動。有著悠久歷史文明的中國有著深厚的管理資源，挖掘中國傳統(tǒng)文化的管理資源無疑是中國形成有中國特色的現(xiàn)代管理的必由之路。其中，中國傳統(tǒng)思維方式就是一種重要的管理資源。 本文第一部分主要闡述了中國傳統(tǒng)思維方式與中國傳統(tǒng)文化的聯(lián)系、中國傳統(tǒng)思維方式產(chǎn)生的文化基礎(chǔ)。同時，通過與西方傳統(tǒng)思維方式對比，深刻地揭示了中國傳統(tǒng)思維方式的內(nèi)涵、文化特征，最后指出了中國傳統(tǒng)思維方式長、短之處。 第二部分論述了中國傳統(tǒng)思維方式對中國古代管理的影響。首先，，我們認為對中國古代管理影響最大的是整體思維。它主要表現(xiàn)在對國家管理、軍事戰(zhàn)略管理與萬里長城的建設(shè)，都江堰、靈渠的建設(shè)及等上面。它對中國古代國家的統(tǒng)一，民族的團結(jié)都起了巨大的作用。其次是主體思維與人本管理。最典型地是唐太宗運用了這一思維模式，從而形成他獨具特色的人本管理，并形成了中國古代有名的“貞觀之治”。再次，中庸思維對中國古代國家管理也起了相當(dāng)大的作用。最后，辯證思維與中國古代管理也有密切的聯(lián)系。 第三部分論述了中國傳統(tǒng)思維方式對東亞管理的影響。其中儒家文化對日本的影響最大。日本成功地運用了包括主體思維、整體思維、中庸思維等在內(nèi)的思維模式，在此基礎(chǔ)上，與西方管理結(jié)合起來，從而形成了有日本特色的管理模式。其他如新加坡、韓國、臺灣、香港等在經(jīng)濟是的成功也與它們善于運用儒家文化中有利的資源，從而形成了自己獨特的管理模式有關(guān)。最后，通過對東亞管理成功經(jīng)驗的總結(jié)，得出中西文化的交流與融合是今后管理成功的必由之路。 第四部分研究了中國傳統(tǒng)思維方式對現(xiàn)代管理的影響。這主要通過對現(xiàn)代管理發(fā)展的趨勢和特點以及西方科學(xué)管理出現(xiàn)的弊端進行分析，深刻地揭示了中國傳統(tǒng)思維方式不僅可以對西方管理起到補偏救弊的作用，而且和現(xiàn)代管理有著某種契合。當(dāng)然，由于中國傳統(tǒng)思維方式深受中國傳統(tǒng)文化(主要是人文文化，而科學(xué)文化是相對欠缺的)的影響。它不可避免地存在著許多不足。如不講精確，導(dǎo)致管理成本過高，效益低下。強調(diào)人性本善，而過于偏重道德建設(shè)，忽視法制建設(shè)，結(jié)果是制度漏洞太多或形同虛設(shè)，腐敗現(xiàn)象嚴重等�？傊�，要本著“取其精華，棄其糟粕”的原則，深入地挖掘中國傳統(tǒng)思維方式中的管理資源，這樣才能促進現(xiàn)代管理的健康發(fā)展，也有助于形成有中國特色的現(xiàn)代管理。 第五部分提出了建構(gòu)中國現(xiàn)代管理模式的設(shè)想。從實際情況看，中國目前還沒有形成自己一套獨具特色的管理模式。這與歷史原因有關(guān)。但從長遠來看，通過對解放以來特別是改革開放以來的管理經(jīng)驗的積累和管理實踐的探索以及對中國傳統(tǒng)思維方式等傳統(tǒng)文化中管理資源的深入挖掘，并充分吸收西方科學(xué)文化的營養(yǎng)和先進管理的理論、經(jīng)驗，在不久的未來必定能形成一套具有中國特色的管理模式�？傊�，通過對傳統(tǒng)思維方式的研究，必將有助于建構(gòu)有中國特色的管理模式。
【關(guān)鍵詞】：中國傳統(tǒng)文化 中國傳統(tǒng)思維方式 現(xiàn)代管理 管理模式
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號】：C93
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-6
• 前言6-7
• 一、 中國傳統(tǒng)文化與中國傳統(tǒng)思維方式7-13
• （一） 中國傳統(tǒng)文化的涵義7
• （二） 中國傳統(tǒng)思維方式產(chǎn)生的文化基礎(chǔ)7-9
• （三） 中國傳統(tǒng)思維方式的文化特征9-11
• （四） 中國傳統(tǒng)思維方式的長、短之處11-12
• （五） 文化、思維方式與管理12-13
• 二、 中國傳統(tǒng)思維方式對中國古代管理影響13-18
• （一） 整體思維與中國古代管理13-15
• （二） 主體思維與中國古代管理15-16
• （三） 中庸思維與中國古代管理16-17
• （四） 辯證思維與中國古代管理17-18
• 三、 中國傳統(tǒng)思維方式對東亞管理的影響18-24
• （一） 儒家文化對日本管理的影響18-21
• （二） 儒家文化對東亞“四小龍”管理的影響21-24
• 四、 中國傳統(tǒng)思維方式對現(xiàn)代管理的影響24-32
• （一） 現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢與特點24-27
• （二） 西方科學(xué)管理的弊端及發(fā)展趨勢27-29
• （三） 現(xiàn)代管理與中國傳統(tǒng)思維方式的契合29-30
• （四） 中國傳統(tǒng)思維方式對現(xiàn)代管理的負面影響30-32
• 五、 中國現(xiàn)代管理模式建構(gòu)的設(shè)想32-36
• （一） 東西方文化和東西方思維方式的整合32-33
• （二） 當(dāng)代管理實踐是建構(gòu)有中國特色的管理模式的基礎(chǔ)33-34
• （三） 有中國特色的現(xiàn)代管理模式的建構(gòu)34-36
• 結(jié)束語36
• 注釋36
• 參考文獻36-38

【引證文獻】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 徐東江;系統(tǒng)性思維與現(xiàn)代企業(yè)文化管理[D];大慶石油學(xué)院;2009年

本文編號：970066