本文關(guān)鍵詞：積極組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)維度構(gòu)建實(shí)證研究

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【摘要】：面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的發(fā)展環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織與企業(yè)員工的和諧發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。本研究對(duì)積極組織系統(tǒng)進(jìn)行探索性因子分析,深層次地發(fā)掘積極組織系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)維度,以幫助企業(yè)建立積極組織系統(tǒng),并保有持續(xù)發(fā)展勢(shì)頭,成為良性健康的和諧組織。
【作者單位】： 遼寧大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 積極心理 組織系統(tǒng) 結(jié)構(gòu)維度
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的外部環(huán)境和不斷發(fā)展變化的企業(yè)組織環(huán)境,企業(yè)組織如何能在變化中發(fā)展壯大,更好地提高企業(yè)員工的積極性,吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織與企業(yè)員工的和諧發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。而積極組織系統(tǒng)的提出與構(gòu)建,可以對(duì)企業(yè)員工的積極心理進(jìn)行有效的

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本文編號(hào)：940985