發(fā)布時間：2017-09-24 07:25

  本文關(guān)鍵詞：變革型領(lǐng)導(dǎo)與團隊效能:團隊內(nèi)合作的跨層中介作用

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【摘要】：對74個團隊進行了調(diào)查,最后獲得了471份有效調(diào)查問卷�；貧w分析的結(jié)果表明,變革型領(lǐng)導(dǎo)對團隊績效有顯著的正向影響;團隊內(nèi)合作對德行垂范與團隊績效之間的關(guān)系具有完全中介效果,對愿景激勵、個性化關(guān)懷與團隊績效之間的關(guān)系具有部分中介效果�？鐚臃治龅慕Y(jié)果表明,愿景激勵、德行垂范和個性化關(guān)懷對團隊滿意度有顯著的正向影響;團隊內(nèi)合作對個性化關(guān)懷與團隊滿意度之間的關(guān)系具有完全中介效果,對愿景激勵、德行垂范與團隊滿意度之間的關(guān)系具有部分中介效果。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所;
【關(guān)鍵詞】： 變革型領(lǐng)導(dǎo) 團隊內(nèi)合作 團隊績效 團隊滿意度 團隊效能 跨層分析
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項目(71172178;71372159) 國家“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項目”專項經(jīng)費資助
【分類號】：C936;F224
【正文快照】： 問題的提出在組織中,不同團隊的工作效率與效果往往會有所不同,有些團隊的效率高,氛圍融洽;有些團隊的效率低下,氣氛沉悶……為什么會有如此不同的結(jié)果呢?是什么因素在決定團隊效能,這些因素又是如何影響團隊效能的?為了回答這些問題,學(xué)者們從個體、團隊、組織三個層面對這些

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本文編號：910107