本文關(guān)鍵詞：組織權(quán)力系統(tǒng)及其負(fù)系統(tǒng)中的政治游戲

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【摘要】：組織內(nèi)的權(quán)力系統(tǒng)分可為權(quán)力的正系統(tǒng)和權(quán)力的負(fù)系統(tǒng)兩大部分。組織中的政治行為發(fā)生在這兩大權(quán)力系統(tǒng)中,并由此決定著組織內(nèi)的兩種不同政治秩序。組織內(nèi)權(quán)力負(fù)系統(tǒng)的政治發(fā)展水平,可從普遍度、強(qiáng)烈度和效能度等三個基本維度進(jìn)行測量,但通常的發(fā)生水平往往是中等的。應(yīng)該全面認(rèn)識到政治競技場在組織社會中的作用,它可能在微觀及宏觀的社會層面產(chǎn)生明顯的消極影響,又可能為我們服務(wù)。
【作者單位】： 海軍指揮學(xué)院政治指揮系;
【關(guān)鍵詞】： 組織 權(quán)力系統(tǒng) 政治游戲
【分類號】：C936
【正文快照】： 把組織中的權(quán)力區(qū)分為正式權(quán)力與非正式權(quán)力,是現(xiàn)有組織理論的通常做法。還可以把組織內(nèi)的權(quán)力分為正權(quán)力和負(fù)權(quán)力,它們分別構(gòu)成了組織內(nèi)權(quán)力的正系統(tǒng)和負(fù)系統(tǒng),這種兩分法可能更有助于理解組織內(nèi)的政治秩序與政治過程,因而具有明顯的理論意義。一、組織中的兩種權(quán)力系統(tǒng)一般

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本文編號：876477